原文標題：富邦金拿下日盛金經營權 規劃明年首季完成「富日併」
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發布時間：09/01 5:30
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原文內容：
日盛董事改選 富邦全數拿下
〔記者王孟倫、巫其倫／台北報導〕日盛金控昨天舉行股東會並改選董事，富邦金拿下全
數董事席次，取得日盛金經營權，規劃明年首季完成「富日併」。富邦金董事長蔡明興承
諾，致力保障員工權益，將留用所有受僱員工，不會以合併為由裁員。日盛兩工會代表昨
也提出2大訴求，包括：給予日盛員工3年工作權適應期、滿一定期間給予留任獎金等。
金管會去年12月17日核准富邦金採「公開收購」模式對日盛金啟動「金金併」，為近幾年
國內少數金融合併案。富邦金今年3月底順利拿下日盛金過半股權，截至7月底，已取得日
盛金55.97%股權。
保障工作權 日盛工會提2訴求
日盛金股東會後隨即召開董事會，推選出富邦金總經理韓蔚廷兼任日盛金董事長。富邦金
表示，為支應合併案價金，將進行約500億元現金增資，包含300億元普通股及200億元特
別股，已於上月2日經主管機關核准，預計10月底完成募集。
蔡明興強調，富邦金正式取得日盛金經營權，後續將積極啟動「金金併」進程，待雙方董
事會、臨時股東會通過及主管機關核准，規劃明年首季完成金控合併。
「日盛金控暨其子公司企業工會」及「日盛銀行工會」2工會也發布聯合聲明表示，富邦
金在日盛股東會前已是最大股東，將實質入主經營權，雖口頭表示全員留任，但具體討論
員工安置計畫仍未進行。
工會表示，自7月2日開始與富邦已進行3次團體協約協商，向富邦金提出2大訴求：一，合
併後對於想留下來工作的員工，應考量員工所長且經員工同意，並給予員工三年工作權的
合理適應期；至於選擇繼續留任員工，若滿一定期間，能給予留任獎金；二，合併後選擇
不繼續留任員工，應提供優於勞基法優離、優退方案，依規定核給資遣費，並按優惠補償
基數計算。
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等於日盛最快在明年初就要走入歷史塵埃中了
宇宙邦的股價準備要上看100元惹
也是目前台灣市場最大的金控業者 可惜剛吃日盛已經沒力再吃花旗惹