原文標題：晶圓雙雄擴產！台積電明年大規模徵才 聯電招募名額翻倍「一年加薪2次」
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原文內容：
晶圓代工產能供不應求，兩大晶圓代工廠台積電與聯電積極擴產因應客戶強勁需求，明年
也將同步大舉徵才；其中，聯電招募名額更將較往年幾近倍增。
晶圓代工龍頭廠台積電近年同步擴大海內外投資，不僅持續擴增南科廠5奈米製程產能，
最先進的3奈米製程技術也將於明年下半年在南科廠量產。
台積電位於竹南的先進封測廠，預計2022年下半年開始量產「系統整合單晶片（
System-on-Integrated-Chips；SoIC）」。台積電還計畫在中油高雄煉油廠舊址設立晶圓
廠，2022年開始動工，2024年量產7奈米及28奈米製程。
海外方面，台積電美國亞利桑那州5奈米晶圓廠第1期正興建中，預計2024年量產。台積電
也將在日本熊本縣設立特殊技術晶圓廠，預計2022年開始建廠，2024年生產22奈米及28奈
米製程。
台積電中國大陸南京廠擴增的28奈米新產能，將於2022年下半年開始逐步開出，預計於
2023年中達到月產4萬片規模。
因應業務成長與技術開發需求，台積電今年招募近9000名新進員工，徵才規模再創新高。
配合明、後年將有不少新廠陸續量產，台積電明年仍將維持大規模徵才。
聯電位於南科晶圓12A廠的P5廠區，明年第1季將擴增1萬片產能，P6廠區則預計2023年導
入量產。聯電為此將擴大徵才，明年計畫招募1500至2000人，徵才規模將較往年的1000人
增加近一倍水準。
為提升新血招募競爭力，聯電於今年進行結構性調薪，一年兩度調整；明年將持續進行例
行性調薪，幅度將視業界情況而定，確保薪資水準在業界的前段班。（中央社）
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真的要進就要進大公司好公司..人家一年頂多調薪一次，或好幾年調一次
聯電居然願意為員工一年調薪兩次，確保員工在業界薪資是前段班....真的給讚