作者:
Saytzev (good)
2022-01-03 22:20:26完全想不到公司賺錢要分員工的邏輯?
原本快倒的陽明 是靠股東資金救起
公司大賺是因為疫情塞港
不是因為員工提升業績
為何要分給員工?
應該是員工成本就那樣
我開雞排攤請鐘點員工時薪190
結果生意變好 我就該加薪?
但股東是投資 投資的資金讓公司賺錢
賺的錢應該給股東才合理吧?
賺錢拿去買大樓和101 點燈,股東也回饋不到啊說虧錢減薪...是有沒有看過勞基法啊...不是公司想減就減,要勞資雙方同意.不然每間公司都和勞工說虧錢,每年減薪喔
在陽明工作的勞工的確可以趁現在跑去其他公司反正福利和同業差距大,趁著航運景氣好跑也是對.
有賺錢該分,分多少是一回事不論哪間公司都是股東權益優先於員工權益
作者: ENCOREH33456 (XM3) 2022-01-03 23:48:00
反正就看僱用關係的合約為準呀
啥洨 虧的時候說共體時艱不發 賺的時候說不甘員工的事??? 自助餐也該有個限度
作者: tsubakiten01 (Su) 2022-01-04 12:34:00
沒有員工怎麼會有公司?你的邏輯??
作者: coco26674808 (Coco) 2022-01-04 16:50:00
好可憐的奴工思維