大家都知道台灣不能代操，因為不合法，但在台灣我覺得有個方式可以運作。
那就是設立投資股份有限公司，每年進行一次資產淨值，所以若要投資的人
可以用這個淨值下去增資股份，若要退出的人，也可以用這個淨值退出
每年就做一次的入股或退股動作。
然後公司規章可以寫若有獲利，可以將20%的獲利給予董事獎金。
其餘列入保留盈餘部分
另外公司每年提撥2%做為公司董事的固定酬勞。
上面是我認為可行的方案，雖然有點遊走法律邊緣。
有沒有懂的人出來解釋我這樣的做法合不合法？