我這裡的勞動環境指的是從事實業工作的基層勞工
也就是生產民脂民膏給大家消費的勞工
這些勞工所面臨的環境不是只有公司的小圈圈工作環境
也涵蓋了平日的日常開銷
包括房租房貸通勤日常用度等等開銷
長遠一點講還有醫療保險 退休規劃等等
可是自從台灣連七天假都被生吞活剝以後
資方更是看勞工沒有
沒錯。勞工本身就是弱勢
工作沒辦法說換就換
更因為沒得選擇所以被壓榨
導致已經習慣這樣壓榨員工的企業在人力市場上更找不到人
最後導致生產率下降
出貨量少。原本月產出10000件商品
每件商品淨利5塊 就有淨利5萬
但出貨量如果因為人力不足而下降到只有月產8000件商品
倘若想維持原本的利潤
每件貨的淨利必須提升到6.25塊
足足漲價了25%
有可能因此失去廠商占有率導致下一季獲利更差
如果捏著攬趴撐著不漲
但看到萬物齊漲又會幹得要死感覺自己在做白工
實業企業主況且如此何況是底下薪水不動的基層勞工
所以已經存在的職缺找不到人就會變成觸發通膨的因素之一
嗯 所以如果想提升職缺到職率
最好的方法是不是先停發股利？
用福利巴結員工鞏固生產力與產品市佔率
往後有賺錢再回購被拋售的公司股票
大家覺得怎麼樣？
我相信現在很多企業主都在傷腦筋美國升息台灣不升外資一直匯出讓台灣流失外匯存底怎麼
辦
鄉民這麼多能不能幫眾多上市櫃公司們想想有什麼對策？
作者: Misscat16868 2022-08-28 14:00:00
主要是慣老闆的貪婪像餓死鬼投胎怎樣都滿足不了，你有見過台灣在怎樣景氣不好菜巿場沒有人嗎？不是休市而且多了很多空攤位待租，婆媽是每天都會上市場，她們去哪裡了？上網採購了嗎？我從小到大真的沒看過這樣，我總要一再確認生活在這塊土地的台灣人你看到的光景跟我是一樣的嗎？
作者: Misscat16868 2022-08-28 14:14:00
回到你的論述原本老闆生產10000件，淨利5元可賺5萬但為什麼我說是慣老闆的貪婪？如果老闆仍然在原物料、人力成本沒上揚的情況下透過哄抬物價漲價淨利只要成長2元就增加40%的淨利，以現在動輒5元、10開始起漲，如果預估老闆的淨利將增加至10元，請問數學很好的你幫我算一下這淨利的增幅有多少？當人民的薪水不增加物價每次以5元、10元的幅度在漲價，你覺得人民的消費會怎麼改變？買少一點或不買，這就是你要生產8000件的原因，但要維持原本的淨利5元你勢必要再提高商品單價，但sorry太貴，民眾會選擇買少一點或不買，因為荷包有限你以為我們富可敵國？老闆營收會再減少但那也不關我們的事
作者: fbiciamib123 (Lin) 2022-08-28 14:15:00
你舉台灣勞工 可是台灣沒有通膨
作者: Misscat16868 2022-08-28 14:17:00
營收減少接著老闆一定拿員工開刀開始裁員，失業率上升，員工沒錢高物價更買不起東西
作者: champion0922 (Evan) 2022-08-29 01:03:00
房地產怎麼解釋