原文標題：2000人電子大廠超時工作、沒加班費遭重罰！　315間公司違法曝光
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發布時間：2023-08-21 01:49:00
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記者署名：記者許力方／新北報導
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原文內容：記者許力方／新北報導
新北市勞工局公布最新「違法雇主」名單，第四波抓到315間公司，開罰超過1800萬元，而且最嚴重的違規項目，就是「未依法給付加班費」，有85間，像是上市公司「新日興」就遭重罰51萬元。
勞工局20日公布今年第四波違反勞基法、職安法、性工法、勞退條例的雇主名單，共315家公司，其中又以違反勞基法為最多，達213間，違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重，有85家；其次是「未逐日記載勞工出、退勤時間」，有49家；「未依約給付勞工工資」則有41家。
除了勞基法部分，其次分別是違反職安法96間，以「未提供必要安全衛生設施」最為普遍，計有78家；違反勞退條例4間，皆為「未依法給付資遣費」；至於違反性工法，則是針對「工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施」者，以及針對「請生理假的勞工為不利處分」者，各有1家共2間，315家公司總開罰金額超過1800萬元。
▲新北公布第4波違法雇主名單，開罰315家企業逾1800萬元。（圖／新北市政府）
勞工局指出，名單中，從事電腦週邊製造業的「新泰工業」公司、上市公司「一詮精密」及上櫃公司「精華光學」，都是因為使勞工超時工作，且分別是第7次、第6次及第6次違反同一規定，僱用勞工人數均達百人以上，因此各遭加重裁罰65萬、60萬及60萬元。此外，上市公司「新日興」因未足額計給勞工加班費及使勞工超時工作，且僱用勞工人數達2000人，也遭重罰合計51萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
心得/評論：
內文點名幾家上市櫃公司
單一公司說出來的最高裁罰51萬
這無為是超級利多
加班費超時工作 又是間2000人大廠
※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分

平均罰不到5萬 好嚴重

重罰 笑死 還不到老闆跑車的十分之一

罰歸罰 該還員工的有還嗎沒有賠償該有的加班費 不就是政府收保護費讓非法變合法

這個罰金要做多吧

一家不到六萬 笑死 勞工地獄怎麼沒人管

重罰51萬，年底公司要員工共體時艱年終少發一個月

大利多，準備噴出

笑死，罰緩乘n都遠比不上加班費

重罰51萬

新北市勞工局認真工作

變相合法這哪招，人資獎金等都沒

笑死人，昨天還一堆吹噓台灣薪資多高物價多低台灣人過太爽的

罰不痛啦

算一算還是Z大於B，整體淨賺

又重罰了，我怎麼說又呢

老闆賺爛

「重罰51萬元」LOL講過很多次了，應該照公司勞工人數開罰笑勞動部不敢

什麼垃圾罰款，老闆肯定覺得賺到，這樣就下車

重罰51萬！

沒有旅行社執照揪團罰30萬;看來是揪團嚴重

第一天發現？

315家才罰1800萬

資方會自律

還能超時加班生意很好誒罰鍰是不會強制要求補回給勞工的唷