※ 引述《lsw0529 (new life)》之銘言：
: 財源不夠的問題, 基本上就是從兩個方面著手
: 一個是開源, 一個是節流
: 以台灣目前健保的狀況來說, 我覺得最主要的問題是節流的問題
: 也就是 台灣的健保充斥著浪費的問題
: 這個才是真的要解決的
: 好 即使要開源
: 也不應該是類似現在二代健保這種可笑的制度
: 居然還設有單次給付上限1千萬
: 這等於不是幫有錢人省錢嗎!?
: 這樣等於那些超級大戶繳的費率根本不到2.11%
: 非常可笑, 還敢扯甚麼"公平"?
: 二代健保名稱上叫"費用", 但實際本質上就是一種"稅"
: 真的要公平, 應該把二代健保直接廢掉
: 改成提高"綜所稅"的稅率
: ex: 5%變成5.5% 12%的變成12.5% ...
: 增加的稅收 再拿去提撥到 健保的大水庫內
: 這樣才是真的公平
我同意這個看法，這裡是股版，所我只論股息的部分，股息哪裡來的？不就是
公司年度結算之後算出賺了多少錢，然後提撥給股東的嗎？一家公司分配股息給
200個股東，假設裡面100個股東有達到兩萬，那就是扣100筆補充保費，超過1000
萬的還不用扣，是不是變少了，不如在繳營所稅的時候直接扣2%，一筆就好，減
少作業成本，也全部可以扣到，不用因為超過1000萬的部分或低於2萬就閃掉，或
搞各種閃避的花招，股東領到股息不用再扣，感覺上也沒那麼負面。而且，有些
大股東會用法人或是海外身分持有，也閃不了，至於以投資公司持有的股份，也
不用擔心會重複課到，這方面國稅局經驗可多了，衛福部還是回歸自己醫藥公衛
的專業好了，課稅的部分交給專業的國稅局，併在營所稅一起收，健保局等著收
錢就好。