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台塑集團年度調薪 11日勞資協商
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發布時間：
2024.07.08 03:00 工商時報
記者署名：
彭暄貽
原文內容：
台塑集團年度調薪會議將於7月11日登場，由台塑企業總管理處總經理林善志與四大公司工
會代表展開第一次協商。近年石化營運挑戰艱鉅，台塑企業總裁王文淵去年已主動表達在照
顧員工之際，也要維護股東權益，才能支援企業永續經營、升級轉型。今年通膨仍存、石化
營運景氣復甦仍處趨緩狀態下，勞資雙方如何在維護股東權益及照顧員工訴求上，取得共識
，引發關注。
據悉，今年台塑四大公司工會代表提出加薪3％、外加爭取員工伙食津貼月增600元併入薪資
方案，合計爭取調薪幅度4％。台塑企業總管理處認為，工會若要爭取員工伙食津貼月增600
元併入薪資方案，應該是在企業敲定的調薪方案中，將其中600元以伙食津貼併入薪資名義
，協助員工爭取免稅，而非外加。
台塑企業去年因前年員工薪資實質調漲4.5％，調幅創下38年以來最大，而台塑四寶營運隨
景氣不佳承壓，物價水準也有趨緩跡象，經總裁王文淵拍版定案，年度調薪2.5％，沒有一
次性慰勉金。
台塑四寶去年獲利及股利均為近年低檔，股價也受阻下修，導致股東遭逢回饋不足壓力。在
當前營運仍處緩步復甦，且第三季現金股息也將較去年同期大幅縮水，今年調薪評估上，股
東權益維護也是重要考量。工會若要爭取員工伙食津貼月增600元併入薪資方案，應是內含
調薪方案中較合宜。例如，以當前台塑企業基層員工每月平均薪資約5.7萬元來看，倘若未
來調薪幅度為3％，估算每名員工月薪可調高1,740元，其中，600元可列伙食津貼。
心得/評論：
員工調薪3%
股價要向上/下幾%？
在照顧員工之際，也要維護股東權益
準備抄底了？！