看到這個數據似乎代表美國經濟不錯，有職缺代表想找人擴增，但我之前在4chan/g/techjobs和reddit（不包含r/antiwork）和youtube上看到的美國人講的有些論點反而跟這個數據完全相反
現在美國職缺非常多，但大部分的職缺是要嘛理都不理（就算你符合資格），要嘛開20鎂/小時（超低薪奴工），要嘛面試但被刷掉（就算你面試問題都對答如流），這些職缺被叫幽靈職缺（ghost jobs）
www.cnbc.com/amp/2024/08/22/ghost-jobs-why-fake-job-listings-are-on-the-rise.html
cnbc給的答案是因為預算縮減，所以掛的工作就算找到人了也會繼續掛著（大概跟104的職缺一樣）
但網上其實有些不同的論點，例如：
1.上市公司會放很多幽靈職缺來製造很缺人的假象，來確保股價能持續走高
2.美國移民要求的薪資比美國本地人少很多，導致有些職缺開著其實是瞄準需求較低的移民，遇到美國本地人來應徵則會說不符合公司期望（因為比較多美國本地人知道怎麼維權）
3.員工工作量高並要求增加人力，公司製造幽靈職缺來說服員工真的在找人了，但找不到
4.能使員工認為被取代率高，因此會更認真工作
另外從2023/8的文章來看，在linkeden放置超過30天的職缺超過170萬個
https://www.linkedin.com/pulse/how-spot-bust-ghost-job-posts-4-easy-steps-resume-genius/
我認識一個台裔美國人讀business的也說美國對待新人要嘛開無薪工讀或者是20鎂/小時的工作，然後就跑回台灣了
如果有對美國在地狀況較熟的鄉民也可補充，因為我沒住美國所以不能確認實際情況，不過就網上的職場新人的到處抱怨的狀況來說就業市場似乎不是樂觀的
※ 引述《adidas52088 (麵茶)》之銘言：
: 標題：美國7月JOLTs職缺
: 來源：https://www.macromicro.me/collections/4/us-employ-relative/87/jolts
: 內容：噴噴噴噴噴
: 前值：8,184,000
: 預測：8,100,000
: 本次：7,673,000
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