其實台灣薪資偏低，但沒有想像中低
原因有幾個
1. 台灣人談論月薪往往是經常性薪資來看
但比實際薪資低30%
科技業大小分紅佔比很高
https://i.imgur.com/GDFhmql.jpeg
台灣的平均總薪資74.4比經常性薪資57.6
多30%
但大部分人談月薪不會用年薪去換算差了30%
當然你要說分紅不是年年有
但事實上這十幾年總薪資都還算平穩
不會說一年差個10%
2. 以相同薪資水平國家
台灣消費稅、所得稅、水電費、租金、勞保健保費，幾乎都是最低的
一般西歐日韓月薪8萬-10萬
台灣月薪6.2萬 好像差一截
但西歐日韓多繳：
5%-10%所得稅
3%-15%消費稅
20%-150%租金
20%-100% 水電費
30%-100% 勞健保
扣一扣到手的錢 可能跟你差不多
但他們人工成本平均高台灣50%
也就是服務型物價高台灣50%
所以根本花一下就沒錢了
那為什麼台灣可以這樣搞
就是台灣企業以人口平均而言
獲利遠高於其他國家
這些企業先繳營所稅再繳股利稅
然後讓50%人不用繳所得稅
我覺得台灣這套制度蠻好的
中低薪讓台灣企業發展
把餅做大
然後企業再繳稅補貼受薪層
不然像歐洲高收入 企業死一片
餅先做小了
（以人口平均來看西歐日韓有競爭力企業比台灣低，請不要用總量來看
最後還不是要從員工身上收錢
到手沒多多少 然後人工成本先貴50%
台灣中產還能看看股版買股票債券
西歐日韓很多中產只是剛好活著而已
當然房價除外啦
不過這幾年歐洲也很慘…