※ 引述《bota (llll)》之銘言：
: 少了胡蘿蔔
: 留下來的９９人應該要加薪一倍
: 也不過是原來的198個人的人事成本
: 相較於原來的人事成本, 還是極大的降低
: 但激勵效果應該會很顯著
: ps: 其實台鐵也是這個狀況,
: 工會一直在批評, 高層加薪40趴, 基層也要,...
: 其實正常的做法應該是
: a. 基層領不到4萬的應該全部裁掉
: b. 基層的工作全給留下來的中層
: c. 中層的工作全給高層去做
: 然後中, 高層應該要加薪 50~100%
: 也就是說, 強的人應該要給他更多的工作跟錢, 弱的人(只會剪票賣票)
: 要全部裁掉,... 這麼弱, 加個屁薪
我熊熊想到之前聽到的案例，一個發生在我朋友身上
有一陣子加州地方政府預算吃緊
所以要削減名額，我朋友跟我說，他們要捐錢給學校請老師
因為本來有三個名額，但是預算縮減，只剩兩個
校方給出兩個方案，一個是大家薪水少一點，維持三個
還是 不減薪裁一個
結果老師選擇裁一個
好了，問題來了，師資不夠怎麼辦，那就 課少開
這下換家長不爽，於是校方說，要維持原來的品質，家長要捐錢，不然愛莫能助。於是，
家長要幫忙募款或捐錢回聘老師
另外一個案例是，消防隊預算被減，
所以消防隊說，不好意思，假日不打火
因為人員不足。
什麼叫資本主義，這就是資本主義。你準備好接受了嗎？
我是相信三普嘴砲，砍公務人員，沒那麼簡單好嘛！