原文標題：中美晶強迫員工預支特休1個月　喊「共體時艱」減薪
原文連結：https://finance.ettoday.net/news/2872391
發布時間：2024-12-12
記者署名：高兆麟
原文內容：
成立43年的太陽能矽晶圓製造廠中美晶（5483）爆強迫員工自明（2025）年1月7日起強制
特休1個月，若年假不夠用，還要採「預支」的方式處理，明年農曆年後訂單量不足支撐
整月上班天數，休假的人以半薪價計算，同時要求一定職級以上人員減薪，希望能共體時
艱。
針對員工爆料，《ETtoday新聞雲》以電話跟電子郵件詢問公司，發言系統並未置評。
中美晶前三季歸屬母公司業主淨利48.72億元、年減35.85%，每股盈餘8.7元，受限於本業
太陽能售價不佳影響，本業營運蒙塵，惟業外環球晶（6488)、台特化（4772）、朋程
(8255)等業績貢獻，獲利表現仍維持一定水準。
中美晶目前員工人數共850人，據員工向《ETtoday新聞雲》爆料，資方11日召開勞資會議
臨時會，明年1月7日起至2月4日工廠生產線停線，提早放農曆年假，但扣除國定年假，其
餘日期要求員工以個人補休或特休支應，特休不足則預支特休，不僅於此，年後訂單量不
足，休假以半薪計。
根據投訴指出，中美晶初步告知員工，12月份正常出勤全力生產，明年1月6日中午停線、
下午5點開始全員休公假，當晚6點尾牙，明年1月7日起（含1月6日夜班）至2月4日為廠休
，2月5日復機，2月6日上班日要到公司拜天公。
另外，明年1月7日至2月4日，DL（直接員工）/IDL（間接員工）全員休假，以特補休優先
，不足則預支特休，若依然不足時以事不扣全勤請假。
休假期間若有需要出勤，需由處長級決定，須經高層審核確認後才可上班，職級G8以上的
員工要先共體時艱配合減薪；明年2月6日上班後若訂單量不足整月上班天數，若有休假則
以半薪假為主；舉例若明年2月6日上班後，當月總工作量18天，訂單量可支撐10天，8天
需休假以半薪價計算。
心得/評論：
曾經的霸佔矽晶圓到現在喊共體時艱減薪
秀蘭姐說好的2025樂觀呢？
股東們可能要順便幫忙喊996488了

中國會做的都很慘 面板化

940臭豆腐概念股

上游原料也太慘…..這篇出來應該有底的味道了但還是靜待築底不跟他拼抄底 等底型出來再說先列入觀察名單

預支不還，賺

哈哈哈 股版反中專家有什麼看法？

本業大腸在慘而已吧 主要還是看球莖

窩們是一家人，幾年後美式風格

特休期貨化的概念?

勞動部：沒有辣 我也會打自家公務員（X

用特休給半薪是怎樣

消費性電子都在死撐，這家衰小被爆出來