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我們想找要學習各國語言、嗜好、技能的人，要準備考試的請找[戰友]
請想參加的伙伴依置底的『自介範本』站內寄信給我，並介紹自己。
1. 自介：一名這段期間有空、不想浪費掉的人。
深覺思考與表達力很重要，坐而言不如直接找夥伴練習。
2. 對象：喜歡閱讀【商管類】、【心理類】的人。
3. 目標：初始階段透過單篇完整論述的文章做討論。
4. 原因：增加思考廣度與表達力。
5. 地點：Line
6. 時間：隨機，在Line約好時間，初始階段以一對一討論進行，一次15-30分鐘結束。
7. 方式：在Line群組丟出文章連結，看誰有興趣一對一討論，由丟出文章連結的人導讀
。
8. 範圍：商管類、心理類。
9. 人數限制：2-6人。
10.解散條件：1人，或乏人問津。
11.運作規則：每位成員最少一週出聲一次，因為沒任何回應的話，我無從判斷你對這個
群組有沒有興趣跟期待。
其他事宜邊運作邊增減囉。
有興趣的人請來信
1、簡短自介
2、有興趣的文章連結，根據這篇文章，你會做的導讀方向
範本：
http://www.managertoday.com.tw/columns/view/52663
- 作者為何要寫這篇文章？
- 這篇文章針對的主要族群是？
- 員工態度會因為老闆態度開放又真誠而願意更加投入嗎？
- 獎勵機制跟增加員工參與公司存亡的感覺，哪個比較能刺激員工投入工作？
思考總是從提問開始，不怕怪問題，只怕沒問題。
歡迎有興趣的夥伴加入哦！
若對範本文章有興趣的，也可以跟我一起討論！
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以上各項均為必填，得於實際開會後由所有成員投票調整。
發起人是比較辛苦的，就好像你要帶一群人出去玩一樣，你必須知道你帶誰？
去哪裡？去玩什麼？要給他們行前通知。
所有的條件可以定的很寬鬆，也可以定的很嚴格，但無論如何請仔細填寫。
明確就是力量，當你越知道你要的是什麼，你就越容易找到你要的。
事先的規劃跟準備可以節省你許多不必要的糾紛與麻煩。