稍早細讀相關申訴檢舉流程及規則後，判斷應無相關事項，故在此提出建議
組務板提供被板務處置者申訴或對板務處置有異議者檢舉之權利
在雙方辯駁時理應秉持理性討論及就事論事之原則
然而，前幾篇申訴者回文中出現了大量情緒化發言，如#1QV-vQnj、#1QV-wS14、#1QV-xVqQ
尤以#1QV-xVqQ語末，竟出現了只有小組長甚至站長權限才能行使之權力命令
稍早檢視過相關申訴之回文，均未出現上述情事，然檢視時間尚短，可能小組長已經有
處理過相關回文
但，個人還是在此建議增訂相關規範，告訴申訴/檢舉人究竟有哪些權利可以行使
哪些權利是只有組務人員可以行使，可參照BoardCourt板這篇文章中站長之回應:
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│ 文章代碼(AID): #1QRvSpzX (BoardCourt) [ptt.cc] Re: [申訴] ComGame-Plan a │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BoardCourt/M.1517262643.A.F61.html │
│ 這一篇文章值 48 Ptt幣 │
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並且告訴申訴/檢舉人，回應板主答辯應就事論事，不可任意情緒化發言或藉以申訴板主
而順便得到對小組長的板主任免權做建議的權利。
以上，如有其他錯誤或標題未分類亦請小組長協助修正，感謝!
作者:
bbb9478 (9478)
2018-02-15 14:06:00版主權限已過大，不應單方限縮權限
本建議文是訴求使用者與板主之間的溝通良好無礙以及使用者應有「我有哪些權利可以行使」之認知，並非對板主權限有所著墨，之所以舉一樓的文章為例實因有其他使用者以為可以藉由申訴板主而得到對板主任免與否做建議之權利。並且若干組務板亦有規定不可情緒化發言對板主處置不滿，除了申訴外還有罷免這個選項可以用但不代表可以借用組務人員的口吻，認定板主不適任、判定應拔除板主職、永久水桶該板主，甚而借用站長口吻要求板主滾出PTT等語。申訴人應要有申訴人的自覺，不可無視小組長或群組長或站長，自行扮演上述角色自己申訴自己判決甚而自己行使組務人員之權利。請詳閱使用者條款第8條及第8-1條，如若再出現與本文無關之言論或違反此板制定之組規，本人亦會行使檢舉權
作者:
bbb9478 (9478)
2018-02-16 01:28:00我想版主做的好不好自有公評 你沒權利限縮吧？你那位？版主的護航者？
每個人都有表達建議的權利，是這個板賦予的請看清楚這裡的組規說明限縮權利這個建議是我提出的，採取與否自然是交由小組長定奪。你也可以建議板主不可情緒化發言或因個人恩怨而向小組長提出將申訴者水桶的申請之建議。但是，若是對我的人身攻擊或違反此板組規，我亦有權利向小組長對你提出檢舉。
作者:
bbb9478 (9478)
2018-02-20 17:50:00請問我哪裡對你人身攻擊？請提出證據否則道歉？你自己不了解規定不代表別人不了解喔
請看清楚，「若是」對我的人身攻擊，別急著反問我了不了解規定也不是你認定的吧既然小組長已設為m文，那麼就代表我的建議具有參考價值如果你只是因為我引用你的回文而發怒，那麼我可以告訴你:我是因為其他小組板亦有發生類似情事，並嚴重到申訴人被組務人員檢舉到站長那而被站長判定全站停權而看到你亦有類似行為才會提出這個建議的對板主處置不滿可以批評，但不代表可以要求小組長將該板主去職、水桶、將板主驅逐出PTT，裁量權在小組長的手上，對板主任免權也在他的手上，小組長會自行判斷