[我是隊長] Super Junior 利特第16年......經歷艱難的事情後更加團結(採訪1)
K-POP之所以受到全世界歌迷的關注，是因為偶像組合的影響。
一直以來，韓國國內誕生的多個男子組合和女子組合以多樣的魅力
音樂和表演吸引了全球音樂粉絲們的眼球。
以偶像組合為例，如果成員們充分發揮各自的特點和優勢
同時具備團隊合作能力,不僅在韓國國內，在海外取得成功的概率也更高。
因此團體隊長的重要性是屢次強調也不過分的。
因為一個集氣質和溫柔於一身的隊長，會讓團體更加緊密地團結在一起
同時也會凸顯每個成員的優點。
在更加強調隊長作用的今天，《News1》為瞭解偶像組合隊長們的喜悅和苦衷
準備了《我是隊長》系列。
第三位主人公是Super Junior隊長利特(37歲,原名朴正洙)。
Super Junior利特 – News1記者 權賢鎮(音譯)
利特是引領出道16年的SUPER JUNIOR
(利特、希澈、藝聲、神童、銀赫、東海、始源、厲旭、圭賢)的隊長
雖然他作為國內第一個多人組合的隊長，扮演了不可小覷的角色
但在不知不覺15年的時間裡，他卻牢牢地守住了這個位置。
雖然利特在活動期間一直表現出卓越的領導能力獲得了好評
但是剛開始反而以"做不到"為由拒絕擔任隊長。
因為他覺得需要管理團體的壓力很大。
但是從周圍人的指點中獲得勇氣,成為SUPERJUNIOR隊長的利特
在很長時間裡為了團隊犧牲，對成員們的愛，對粉絲的愛始終如一
SUPERJUNIOR成員和粉絲們都相信利特並依賴利特。
當然，並不是只有好事。SUPERJUNIOR在活動中經歷了很多曲折的事情
利特作為隊長也度過了艱難的時期。
但是越是這樣,成員們就越是團結一心,彼此安慰對方,變得更加堅強。
"相當於製造了一個驚濤駭浪的船工。"
成員之間互相尊重和依靠，SUPERJUNIOR不知不覺間超越了單純的組合，成為了好朋友。
現在SUPERJUNIOR即使隊長利特不單獨照顧，也各自鞏固自己的職業實力
機智地繼續演藝圈生活。得益於此，利特現在開始考慮super junior的未來。
設立Label SJ也是其中一環。
他希望以SUPERJUNIOR的身份經常在舞臺上發光。
為此，利特表示會繼續努力，繼續跑下去並囑咐大家要堅持不懈的愛。
-很高興見到您，雖然出道16年了,但是透過《我是隊長》系列的採訪,希望進行自我介紹。-
特▶在出道16年的SUPERJUNIOR中擔任隊長的("利"在這個世界上最"特"別的人)利特
最近作為MC的活動活躍中，所以年輕人的朋友們大多不知道是歌手而是綜藝人。(微笑)
-好奇最近的近況-
特▶堅持放送，最近還開通了個人youtube頻道。
正在上傳名為"利特的kiss the youtube"的廣播形式的內容。
以"療癒心靈的休息處"為主題，透過郵件直接接收故事情節可以閱讀、做菜、吃放。
原本計劃一週做一次直播，但是反應比預想的要好，所以就當作日常節目。
早晨起來遛狗、運動、做利特KTY就是一天。
-怎麼樣成為隊長的-
特▶在隊裡我是大哥，所以被賦予了隊長的角色。
SJ成立之前，本來作為5人組合Smile準備出道，當時我也是隊長。
當時那個位置還是有點難做，要我帶領更多的成員我很擔心做不來。
起初說做不來，但是當時擔任經紀人的現SM娛樂公司代表卓榮俊(音譯)
給我們講了很多故事鼓勵我，我也對出道有著懇切的心情，因此擔任了隊長。
那就是開始。自從當上隊長以來，周圍幫助我的人很多，工作做得非常好。
成員們也為了我付出了很多。
-擔任隊長，準備以Super Junior出道，壓力也很大吧?
特▶因為要帶領成員們，所以壓力沒有消除。
有一次厲旭作為新練習生進來後，兩天內就要練好編舞但評價時中間出現了錯誤。
當時我經常被罵'如果這個舞臺是放送的話，那會出大事的'。
事實上，在公司出道以後，有很多情況需要更加忙碌地準備舞臺
所以不是讓我們練習了嗎?挨訓後,我反省了很多。
因為只有《專業》才能和成員們一起出道，所以有必須要努力的負擔感和迫切感。
-十幾年來一直引領著SJ這個團隊。在過去、現在履行隊長角色時，不知有沒
有變化。
特▶新人時期真的精力充沛。一到電視臺，他經常帶著成員們去拜訪前輩
並充滿力量地活動。真的是一無所有的新人，所以充滿了能量。
之後通過SJ逐漸了解很多事情之後，就變得膽小了。
擔心如果有什麼不對的事情，會給團體帶來麻煩。
如果受到打擊就很難東山再起。所以現在會比出道初期更加小心。
-像SJ一樣,現在不是接受隊長的指示,而是各自做好自己該做的事情嗎?
不用擔心就交給他吧。
特▶我想現在我已經把我們告訴了大眾。SJ的品牌自不用說，成員們個人的內容也變大了。
大家都很好地發揮了自己的力量，現在就算我不管了，也能很好地發揮自己。
一方面也會產生一種失落的情緒。
不是說如果父母撫養孩子並讓他們結婚，他們既感到滿足又感到遺憾嗎?
就是這樣子的感覺(微笑)
即便如此隊長不也有工作要做嗎?
特▶現在，我開始想團體的未來。對於"SJ要想長壽應該怎麼做"
"今後5~10年後我們應該做些什麼"的想法很多。
特別是在當兵期間，曾考慮過很多這樣的問題
當時就想到要打造Label SJ還參與了手燈的設計。比以前更進化的苦惱。
事實上Super Junior是一支有曲折的球隊。
經歷很多事情後，作為隊長想要安撫成員們也不容易。回頭看如何?
特▶在我們做得最好的時期，不好的事情接連發生。在宿舍裡還哭個不停。
但是回過頭來看，因為這些大大小小的事情，團體才能團結一致。
總有一天，在頒獎儀式上他會說'驚滔駭浪造就強大的船工'。
這個故事似乎代表了super junior。
如果以後有機會，想以13個人的完整體一起登臺。
當然，不能有反對的成員。作為隊長現在的成員是最珍貴的。
在領導團隊的過程中，似乎很難沒有意見衝突。
特別是Super Junior擁有很多成員。此時，有沒有解決矛盾的自己獨有的方式?
特▶成員們個性強，自我主觀堅定依然存在分歧。
一般是以多數表決決定，但在解決不了的時候還是多對話來解決問題。
'MAMACITA'歌詞相關花絮。這首歌由劉英鎮理事作詞，成員們表示希望歌詞能有所改變。
所以欣然地答應了但又產生了希望。
但事實上製作音樂的人不是有絕對的權力嗎?
所以對成員們說'我們多提意見可能是失禮的'。
於是經過商量後，才終於完成了理事的歌詞和我們想要的曲子。
打算以這種方式(溝通)來統一意見。
https://n.news.naver.com/entertain/article/421/0004563670
翻譯:elvissu @ PTT-SUPERJUNIOR