[回饋revony] 如何改善和同事的相處狀況

作者: reveiller ( )   2014-05-31 21:35:37
如同revony所說的,
我對於職場人際是不信任的
所以和同事並沒有打算深交
或許因此讓人感到比較冷漠或特立獨行吧
不過不要發表主見和呈現自己真實的一面
這兩件事好像有點衝突呀
同事們個個主見都很重
如表達自己的真意,很容易察覺對方的不滿
也有同事性格上就比較愛計較
不過看完revony的解牌
我也試著開始主動關心同事,和同事聊天等等
發現到這個環境大致的狀況
如要完全對這些事情置之度外實在不太可能
只能盡量調整自己的心態了
謝謝revony!
※ 引述《revony (瑞佛妮)》之銘言:
: 權杖騎士 - 正
: 權杖六 - 逆
: 死神 - 正
: 寶劍騎士 - 逆
: 權杖皇后 - 逆
: 要知道,
: 這世界每個人都不一樣,
: 但這世界只有唯一一個你。
: 所以如果你的目標是改善和"大家"的關係,
: 要不是你徹底的沒有存在感,
: 盡量低調不與人交流。
: 不然你就是要能夠夠有熱情去與每個人熟起來。
: 例如參加一些下班後的活動啊,
: 主動跟大家搭話之類的。
: 保持一種挑戰的心。
: 每個人都有每個人自己的小世界,
: 也許不是每個人的小世界妳都喜歡,
: 妳都覺得有意思,
: 但是保持尊重跟欣賞是一個很重要的課題,
: 要做到的不只是表面的善,
: (你可能已經習慣某些客套模式了)
: (你可能本身就對職場的人際不信任)
: (你可能本來就覺得交朋友沒必要)
: 要是能發自內心的去喜歡這世界的多元與差異那就真的太好了。
: 還有就是注意打招乎時的眼神或肢體,
: 是不是很制式化僵硬,
: 看起來沒什麼誠意
: 或是有點有的不屑與自傲,
: 因為妳給人家的感覺實在太過獨立,
: 好像一副"沒有你也沒差"的感覺。
: 另外就是環境中本身就有點勾心鬥角,
: 如果要讓每個人都喜歡,
: 就是不要去干涉或發表主見。
: 簡單的結論就是,
: 你所維持的人際,
: 在別人眼裡可能都有點太過表面。
: 所以如果你真的很在乎你的同事觀感,
: 那就拿出熱情與一個願意,
: 好好的把真實自己拿出來吧。
: 大家其實並不討厭妳的,
: 別被自己的猜疑與防被困住了眼睛。

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