※ 引述《simplemuji (no limit)》之銘言：
: (一)請寫明問卜者自身的性別。
: 女
: (二)請寫明想詢問的問題後，預計回饋的時間。
: 收到解牌後馬上回覆
: (三)請寫明以一行文字說明想問問題。
: 如何改善與合作同事的關係
: (四)請簡單寫明事情的概況，字數盡量控制在三百字內：
: 進入新公司後雖然忙碌但還cover得過來，
: 目前覺得比較困擾的是與業務部某位同事的相處溝通，
: 本身是PM的角色，需和業務單位及RD部溝通，
: 但因為其他RD同事之前沒把一些事情處理好，
: 業務部同事認為是我沒有把關好，害他被客戶罵，
: 此後對我的態度都很不好。
: 根據其他資深同事的說法，這位同事本來態度就比較高，
: 對人會頤指氣使，心機重，要我多多小心。
: 基本上在職場上我只要明哲保身就好，
: 不想和對方有正面衝突，
: 想知道如何與對方保持良好關係，改善現況？
: (五)請貼上出您所抽出塔羅牌的牌面文字，以供占卜師解讀使用。
: 　　若使用線上抽牌程式，記得縮網址，相關資訊可參考看置底文【塔羅牌抽牌程式】。
: 聖杯八 - 逆
: 權杖一 - 逆
: 聖杯六 - 正
: 高塔 - 逆
: 金幣三 - 正
: (六)其他有需要補充的文字。
: 先謝謝老師！
從牌面上看來，這件事情就算全部的責任不在你身上，
你可能還是需要承擔一部份責任。
而且感覺上問題產生之後，你沒有嘗試的去解決問題，
不管對方會不會接受，面對面的溝通這件事情的責任歸屬，表達歉意
彼此把話講開才是解決問題的關鍵。
一個團隊裡面，大家出來工作應該沒有人會主動想把團隊氛圍搞糟，
就算對方個人的品行不好，也會希望維持表面上的良好互動，
原因很簡單，因為他的工作也需要你的參與幫助，
資深的常常都是因為自己面子掛不住，不好意思開口解決誤會，
所以新進人員多釋出一些善意，姿態低一些，
我相信不只是對他，別人看見你的作為也會為你贏得好人緣。
雖然放下身段去溝通是一件很痛苦的事情，尤其是對自己不喜歡的人。
不過我想這也是一種成長吧，給你參考。