(一)請寫明問卜者自身的性別。
女
(二)請寫明想詢問的問題後，預計回饋的時間。
9月底前
(三)請寫明以一行文字說明想問問題。
請假薪資被扣薪，發薪後才知道，
心裡自己有些疙瘩猜忌，
想找公司聊了解其所想，消除疙瘩，
不知私底下找公司聊是否有幫助？
目前工作公司對我的感覺是好的嗎？
(四)請簡單寫明事情的概況，字數盡量控制在三百字內：
情節特殊需詳述請耐心看完，謝謝
公司情況比較特殊，是設計公司，不過12人
我到職到8月底屆滿一年，老闆管理方式一直都沒有特別制度而是請大家自律～
請假一直以來請任何假都不扣薪
而我在今年1月請假約5天去日本
不妙回來後得流感，在家又隔離了一週
而後在過年前偶然發現歐洲機票很便宜
是生平第一次去歐洲，一直是個夢想想達成
於是真的內心很冒昧的向公司請假9日
在6月初時旅遊
在過年前年終約談時我提出的
當下因為深怕自己請假真的太超過...
於是當下馬上問了公司關於請假如何給假？
而當下老闆回應：
「公司沒有這個制度，從來不計假
關於天數多寡，他說不要過於頻繁
不要超過2週的話皆可！
因為我們的工作性質，工時難以計算，
當要算清楚這些，大家都不好受」
公司當下感覺很爽快開心的允諾回答我
而到6月中我去完回國
到前幾日公司轉帳發薪
驟然發現薪資少了許多....
算了一下金額有猜到是請假
於是私下馬上發訊給老闆娘詢問
但得到的回答是一篇公告：
隨著公司同事增加
為求工作的順利協調推行
我們需要開始建立比較完善的組織制度
●年假特休
依照勞基法年資所規定
超過可休天數則以無薪假辦理
&
抱歉事後才通知妳
發給我不久後也同步在公司群組公告了
但是我非常的驚訝
伴隨著失望與難過，還有許多的猜忌
錢是其次，但公司感覺說一套做一套
很信任跟敬佩的老闆此舉讓我大為失望不解
而後問了許多同事與朋友
最後統括所有建議，較合適的作法是
和公司好好聊聊，
不是責怪他們，但了解他們為何會有此舉
還有這個舉動對我的影響～
表達自己並不是想要佔公司便宜，
也了解制度的必要性，
但只是不明白為何一直沒有通知，
直到執行了我自己詢問才知道很錯愕...
是否公司對於這個假
其實內心是有別的想法的
也會像他們表態今年真的請了太多假
真的不是惡意的，感謝公司成全
往後也會特別注意不要請過多
想知道到底該不該找公司聊聊
當作談心，還是其實一切是我自己多想
多說反而造成反效果？
想一併了解公司對我的感覺
是否有機會再往後能跟公司關係更緊密？
(五)請貼上出您所抽出塔羅牌的牌面文字，以供占卜師解讀使用。
https://i.imgur.com/gBsos4c.jpg
(六)其他有需要補充的文字。
先謝謝各位的幫助與分析