您好
雖然才七月中，但這陣子公司很忙，導致有些變化。
1.本來預計要轉業務了，但在五月底的時候聘進一位新業務經理，
所以老闆說我的部分不急，就等年底再說。
但是經理有些舊有客戶，會開始帶著我去。
我也要接手負責年底大型展覽的會議。
2.老闆也是很猛，看到一間更大的辦公室，說搬就要搬。
現在都在忙裝潢和搬家，可能會一路忙到七月底八月。
所以趁現在還記得趕快來回饋。
相處到現在覺得老闆真的很性情中人，新的經理覺得老闆是值得跟的人。
他是真的很大方，很好談也會常常對我們精神喊話。
他也跟我說過，到時候轉業務薪水一定會往上調。
目前的想法是繼續待到年底，看這幾個月發展如何。
畢竟這不是我喜歡的產業，更何況要當業務
再決定明年過年前是要走還是要留。
希望這樣能算是有回饋
謝謝
※ 引述《cresentlake (cresentlake)》之銘言：
: 你好。
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: 而又沒有事先通知，不排除會直接去信板主檢舉。此乃因應新板規的安排。
: 牌面:
: 杯二正(水) 愚者逆(土) 教皇正(土) 杖后逆(水)
: 解讀:
: 1. 案主目標: 薪金上調，有助日後事業發展。
: 2. 論牌面:
: a. 薪金上調: 至少可以收到老闆心目中認為和安排給你的職務相稱的薪金。如果確定
: 職位級別會變更(升等)，有望往上調。如果這份工作的支薪方式是底薪加佣金/獎金，
: 有貴人相助的情況下，收入也有望改善。(業務有兩種形態，一種專門負責跟進現有客戶，
: 一種要跑業績找新客戶，你沒有明說自己的情況是哪一種，也就只能概括講講可能性了。)
: b. 有助日後事業發展: 明顯有機會發展自己人脈，如果能夠主動，而不是被動等待別人
: 來結識自己會更好。同時，注意自己的溝通表達，善用EQ，避免情緒化處事。
: 3. 總而言之，想做就做，不想做就不做，沒有說做或不做就一定是對或錯的。以目前牌
: 面看，人脈才是比較大和重要的收穫，薪金調不調整、調多少，反而是次要。最重要是
: 自己肯定自己。至於老闆的稱讚嘛，聽完便算，日久見人心。這某程度上是一種賦予你
: 行事動機的話術。所以你才會考慮轉不轉跑道，對嗎? 這技巧你不妨學起來，對你日後
: 工作有用。即使目前的老闆看起來很不錯，但畢竟是出來社會工作，基本的防人之心不
: 可無。他能坐上老闆的位子，自有其能耐，不直接讓他帶，從旁觀察，一樣可以學到不少
: 東西，就看你能領悟多少。
: 以上。
: 指定的時限滿了，請在板上貼文回饋。
: P.S. 要是不明說問題，單看牌面，還以為是感情相關的牌面，襄王有心，神女無夢 :D