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根據這一篇新聞內容推測，台鋼只有選6人的主因是感興趣的球員被選走。
球團的預期應該是選擇張奕+高塩将樹拚這半季，然後選其他大社選手拚明年，
但這盤算被富邦攔胡，加上今年即戰力當道，六隊前面都在選大社，
所以台鋼很多設定的選手都早早被選走了，只能說META有變...
而今年各隊都選不少人，下次的球隊補強應該就是60人名單了，
這次很多球團都會洗人，台鋼應該能找到一些球員當福袋用。
另外，有些球迷可能會對台鋼雄鷹這種以大學生為主的選秀方針有微詞，
覺得跟富邦太像了，很像是為了WIN NOW透支未來。
但我的個人偏好倒是與球團一致，我覺得大社生真的不錯。
雖然很多寫手和網紅都說要選高中生當長線投資，
但我要提醒選高中生還是有風險存在，絕非是萬無一失的選項。
首先60人名單就是有限，選一個高中生進來占位，就是少放一名更有戰力的球員，
而且通常這一放至少要固定3年，中職也沒有像日職那樣轉自培的制度可運用。
另外培養高中生需要金錢 時間 環境 教練缺一不可，可變因素較大。
不過最重要的還是時間成本，當大家都在WIN NOW的時候
選高中生需要2.3年後的收成，這樣會落後別人幾步，
等到成長完以後，別隊也WIN NOW完了，等於眼巴巴看別人贏球。
今年下半年的走勢不大清楚，但假如台鋼雄鷹拿到明年狀元的話，操作空間會大不少。
選秀狀元可以自己喬心儀的海龜選手，剩下輪次都是首位指名，可以選喜歡的球員。
我個人會建議前2輪選擇難以錯過的頂級天賦，然後3輪起選擇成熟的即戰力
由於富邦沒意外會在後面，因此球團選才會更為順利。
以即戰力為主並選部分天賦平衡，會是理想的選秀方針。
今年選了小西瓜 WIN NOW 再搭配長線培養的黃 宋 方 其實不錯，
希望未來也朝這模式選秀。