※ 引述《tycousin (弄)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 KR_Entertain 看板 #1SL1P03e ]
: 作者: Apink ( ) 看板: KR_Entertain
: 標題: [影音] 190131 Mnet 超級實習生 E02 中字
: 時間: Fri Feb 1 17:49:49 2019
: 190131 Mnet 超級實習生 E02 中字
: 「Super Intern 超級實習生」中不關注的是申請者的年齡、學歷、性別、人脈、經歷等
: ，只憑藉對JYP的SWOT（優點、缺點、機會、危機）分析來選拔和任用實習人員，6周實習
: 時間結束後，合格者可以成為JYP娛樂的正式員工
: 主持: JYP
看這節目想起以前以儲備主管進入某大企業，和同期一起在公司合宿受訓的時光。
在受訓中，也有一次討論會，公司副總經理帶一票高級主管，來聽我們進公司一星
期的菜鳥，討論公司的未來方向。
後來下單位，被實務操過後，慢慢理解為什麼那些高級主管要來聽我們這些屁孩的
意見。對這些高級主管來說，花兩小時，就知道今年招募的儲備主管，能力的上限
大概到哪裡，不算很浪費時間。
剛進公司，雖然實務什麼都不會，卻也是最不受限於公司作業流程和文化的時刻。
這時丟出的大哉問，完全就是圈外人的一般形象。如果居然能言之有物，這觀察和
分析的能力大概就大有可為了。但我相信這種人才並不是隨手可得，絕大多數的員
工，都是靠公司訓練學會怎麼完成工作的。
所以志效的問題，實習生答不好不需要太驚訝。甚至反向思考，如果實習生的回答
讓朴軫永拍案叫絕，難道節目不會剪掉私藏，反而直接曝光給競爭公司一起看嗎？
而志效提的問題，我的意見是，TWICE 的九人九色，需要透過更多的管道推出去。
是 ONCE 自然會知道每個成員都有不同的個性，但要讓更多人變成ONCE，現在的活
動──主要是靠回歸和團體廣告，邊際效益逃不過逐漸下降。
必須要有更多不同的活動，把成員的魅力更徹底展現出來。TWICE 的綜藝效果愈來
愈好，應該爭取更多綜藝節目。甚至演戲也可以嘗試，不一定要大電視台大製作，
同門辛睿恩的網路劇《A-TEEN》都可以大爆。
而在音樂上，TWICE 出道以來始終保持著高品質的作品，公司這方面功不可沒。然
而隨著更徹底展現成員魅力的需求下，要在一首歌中容納九人九色，會愈來愈難。
建議挑選適合四人、三人甚至兩人的歌曲，利用不同成員搭配的新色彩，把這些挑
出來的音樂好好展現。但為了保持 ONCE 的團結，小分隊不要固定編組，而是根據
歌曲風格挑選成員。而不固定的小分隊，也能讓大眾期待這次是誰負責表現。
九人九色的舞台把 TWICE 帶到現在的高度，未來的 TWICE 可以期待兵分多路，同
時在歌謠、綜藝、演技、廣告上大舉搶攻。而更加靈活的編組，也更能配合製作單
位和廣告主的想法和需求。
成員更加耀眼後，大隊回歸會更有分量，選歌也可能更難。但至少年末的特別舞台
上，用大隊來總結一整年各種小分隊的努力，也會更有記憶。
TWICE 的出道合約已經走了一半，這模式如果能再推一把，也到了約滿前。就相信
公司和成員吧！

優質好文

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其實兵分多路這點很多團體都在做 照正常模式走 未來TWICE應該也要這麼做 只是她們好幾次說過想以團體為重 所以可能公司還得和她們協調 不過隨機分隊成員這點真的很棒還能增加期待感～

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推

推

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推 就算小分隊不是正式回歸 也可以試試Melody Project 感覺出道初期公司這方面做得不錯 後來就不做了 粉絲跟大眾都很想看到成員的各種魅力

定延不是在年末還是年初的時候說過，目前只打算9人一起活動嗎？

推推

現在分隊真的有點太早了..像是YOY和DNTA這樣變換風格才是比較保險的方法 就像節目後面師兄那組的報告

其實有小分隊，但都是一期一期，沒有固定，這樣比較好真推小分隊的缺點，就是有人要被犧牲..

各種分組 容易分裂粉絲群引起爭吵 更會出現只喜歡某個團員的情況發生 通常粉絲團還沒穩定不會這樣做

就跟TWICE沒有官方門面意思一樣，也沒有官方小分隊

分隊不就是老招

而且就像JYP說的 3年也才拍12支MV 如果加上小分隊..公司會忙不過來~我是這麼覺得啦 個人意見

推推 很棒

我覺得可以試試自製網劇，TWICE GOGO FIGHTING…(恥力提升）XD

哈哈哈 TWICE GOGO FIGHTING 會讓人看的手腳捲曲

推

推melody project ，這個項目真的可以復活用來試試市場反應

當務之急還是提升日語能力還是準備好演唱會舞台，其他嚐試都是其次了還有韓團要長久在日本立足，不想fans支持熱度在短短幾年內快速消退的話，日語聽說能力是絕對缺不了的

我覺得時間不足的話試試自製短劇/單元劇(網劇)比較可行實習生一些問題回答不出來滿正常的,小隊的轉型問題本來就不是簡單的問題,那個積木想法(加上定延意見)還滿有趣的USB積木疊疊樂專輯 XDDD

推j大的增進日語能力，日本市場還有很大的發展空間

考慮成本問題和專輯形式 日語能力提升是重點，不過這點我相信她們沒問題。

哈哈哈哈哈GO GO FIGHTING看的手腳蜷曲XDDDD

網劇跟Melody Project的問題在於太粉絲面向了，如果要打開新局面，用這些方式比較偏向固粉，除非找Mnet之類的電視台合作製作其他種類節目，不然多半只有粉絲在看

我認為現階段行程無法消化這麼多耶，期待melodyproject

以現在行程感覺只能走微調風格，製造話題上熱搜之類的

網劇做起來就不只是粉絲向而已，MP則可以嘗試其他不同類型音樂，也是可以吸引路人

如果有隨機小分隊的歌收錄在專輯B面 還不錯 日音也蠻常

網劇的成本很高，演技也很要求，要紅劇本導演都要有水準

見的 只是真的要隨機起來就是了www 曲庫也得夠大才行

我是覺得貿然去碰不是很擅長的領域不會比較加分~MP可能可以再嘗試，不過之前中斷我覺得應該是團隊評估效益沒有很好...如果效益好的話應該會一直接著出

推～看了很多特別舞台之後 很希望專輯可以嘗試每個成員各自適合的風格

真心想建議JYPE砸本自己弄綜藝團隊出來專拍公司旗下的團

覺得隨機分組放在專輯B面不錯，一張專收個2~3首，拍個

體 類似肥秋系BINGO那種 一季1X集之類的綜藝

類似MP的MV，詞曲MV也可以讓成員參與

畢竟一首歌要分配給9位成員 發揮的空間有限 覺得分組這個提議很棒

花絮還可以拿來當周邊$$$ 不知道是不是成本太重 ...

然後還可以順便出週邊XDD

阿 ... 突然想到 日韓回歸頻率一樣高的話 時間是大問題

網劇覺得可以做1~3集類似單元劇，先偏粉絲向也OK，讓

推小分隊但是不是每次成員都一樣！！

成員發揮，然後再出週邊XD

我倒覺得目前主要目標還是應該放在鞏固已獲得的舊飯

各種小分隊其實不錯，也有新的期待，看之前cover不少前輩的歌舞討論度也都很高，未來演唱會內容也會更豐富，我還蠻期待有天也能像乃團生日演唱會一樣連開三天全曲都唱XD

目前目標鞏固跟開發都必要，開發的話簡單一點就是實境秀拍小品，9等份的花嫁(誤)

小品實境秀只能naver,vlive之類的放送，還是有點難打大眾

回歸頻率降低才能有多的時間學其他東西吧..做

很有討論的價值

不固定的小分隊我覺得可行性也很低，從日程方面來看，一次小分隊的回歸勢必也會有宣傳活動，那這期間整個大隊行程會被卡至少兩三個禮拜，現在她們最大的問題是時間根本不夠用，以現在的狀況來說日本還在上升期，不能減少回歸頻率，而韓國為了跟日本平衡勢必也得常常回歸，演唱會也是開不完，這種狀況下是沒有時間給你去搞很多個小分隊的，甚至她們自己也沒有意願，折衷的方案就是放在專輯收錄曲，但這樣就回到粉絲向的問題了。然後我覺得TWICE已經是大眾所熟知的團體了，在這種情況下要大量開發新粉絲是非常困難的一件事，邊際效益太低了，我認為只要像18年這樣穩穩的回歸，把重心放在歌舞的品質及實力上的提升，自然會吸收一些新粉也能鞏固舊粉。

我記得東南亞是kpop重災區

很多V還沒看完,過年順便補V

見解好評

現在連個人V都很少了，除了momo的舞蹈教學以外總之先減少回歸次數才能塞其他東西，不過現在似乎是塞巡迴..

演戲綜藝SOLO 最後通常都分開賺 回歸時間會慢慢拉長

一張專輯有兩首歌分不同小隊走不同風格好像挺有趣的跟一開始sixteen有點像

也會比較有空 演唱會好賺 不可能避免

推

看到同公司隔壁板在說他們不缺團綜 突然好生羨慕

雖然有TWICE TV看也很幸福 但我也想看玩樂之類的團綜～這部份只能等了 畢竟她們的工作真的很滿

不想要小分隊，好好大隊回歸跟巡演就夠了

我覺得以TWICE多次傳達出來的訊息 她們還是希望以9人完整體活動2018年其實也圈了不少新飯 因為舞蹈跟歌有差別 讓以前有偏見跟不感興趣的人有注意到如果公司願意聽從她們的意願 或許該從如何以9人方式去推廣給大眾

其實討論應該是從這個節目志效的問題延伸出來的 很明顯看的出來孩子們也想要改變如果還是巡演 回歸 其實就還是維持現狀感覺不是孩子們想要的答案 不過像d大說嘗試從九人方式去推廣也是一個好的方式

這部分有取捨問題，拍團綜可能就要少回歸一次才有時間

希望能9人能一起活動 風格轉換吸新粉的話 可以用走位改變來讓適合的成員站出來 這樣有耳目一新的感覺也還是9人一起活動 9人完整體一起有一定的基數粉絲在話題可以延燒 新站位突出的成員也可以打開話題性

小分隊可以不定期穿插有，一年一次有驚喜感，但是回歸還是要以大隊為主，如果以小分隊為主，年末才大隊，粉絲就會分散跟著自己本命走

小分隊確實是可以嘗試的 不過其他隊員必然會被閒置那麼不增加其他人個人活動 小分隊的活動是弊大於利另外我認為TWICE最重要的並不是粉絲的溝通 因為現在已經透過V或是見面會綜藝電台等活動增加大眾性 想要在世界人氣更上一步首先要增加東南亞的宣傳無論是Sns或是當地的合作宣傳代言等 東南亞是人口非常多 又是KPOP流行區域只要能在東南亞獲得更大的人氣對於日韓台港的人氣推升也有很大的幫助

所以才會說那個小組根本不了解TWICE 粉絲服務[跟加強粉絲她們已經做得夠多 就算再忙再累她們也沒有放棄粉絲活動

那個小組只想賺粉絲錢XD 出一堆周邊～

日韓台港我覺得到頂了 除非還出現像CU TT 那種現象級歌曲才有可能在突破 日本有巨蛋紅白MS高銷量 也有一定知名度 韓國不用說 國民的知名度 台港的話YT點擊也都是在許多地方名列前茅的 所以接下來能維持在這幾個地方的人氣非常重要 同樣的東南亞並沒有得到日韓台港相當的人氣 東南亞是韓流YT點擊的最大宗 只要出現hit曲加上宣傳 肯定會提升更大 當然不用刻意去東南亞辦活動只是宣傳力道一定要加大根據YT的點擊 TWICE菲律賓、新加坡相對比例是非常高所以泰國、越南、印尼這幾個人口大的國家人氣能夠更進一步的話 對於許多方面也會有增長 畢竟隱藏的市場太大了 專輯、周邊銷量或是YT點擊也會貢獻良多

東南亞是韓流重災區，TWICE是一個已經出道三年的TOP女團講難聽點東南亞地盤早劃分好了 不會棄追別團去追妳TWICE還有開發潛力的 一個是日本一個是歐美一個是中國(希望不要

西方世界才有影響力，東南亞順其自然就可

其實TWICE一直有試著向外擴展，只是沒有引起太大水花這才是TWICE目前遇到的困境，並不是沒有嘗試

向外擴展是指歐美嗎？

非常希望MelodyProject復活

固粉一定是目前最重要的 你說不擔心脫粉...那你的想法就跟那個阿姨一樣..你去看各大論壇的留言很多路人粉都是CU過後 就沒追了..而且那麼多種小分隊 很明顯公司人力資源一定沒時間處理這也是為什麼沒人這樣做光是現在放假 版上就多少人起小糾紛 開小分隊..粉絲群一定超級分裂 也會大量出現獨飯 去攻擊其他團員

官方想的比粉絲更慎重，粉絲常常會有過度樂觀的想法

今年應該就日韓兩邊，跟去年差不多

Likey去加拿大拍攝，蒙古拍攝都是試水溫現在的作法不可能大隊開去某國宣傳，然後賭是否能成功

再回去看一次影片，志效的原文是：「TWICE 2019還要再累積什麼樣的形象呢？ 成員之間也很常聊到這個問題，擔心人們會不會已經對我們可愛活潑的形象感到厭煩了呢？」我覺得志效的問題比較偏向於要如何去鞏固好原本擁有的市場，而非做改變去開發新市場，而且固粉真的真的很重要，不能把死忠的想法套用在所有人身上，如何把更多人變成死忠才是關鍵。

多種小分隊覺得不太可能 公司不會有這麼多資源給你推多種小分隊

不太懂入坑就不會脫粉的自信她們很棒沒錯，但人心是善變的覺得穩固目前粉絲團最重要+1至於多種小分隊...等她們九個獨立開公司才有可能吧

雖然通稱"粉絲"，基本上也可以簡略用金字塔去區分。不同層需要不同方式對症下藥，合在一起講感覺很難有個結論譬如頂端的死忠一定是人口最少，但老實說什麼都不做，只要TWICE還是TWICE，就無條件會跟隨她們。 第二層應該就是前面大家討論需要鞏固的對象，對方可能隨時間會慢慢淡掉。第三層游移粉、路人粉，人口最多也是所謂國民性的來源，但個人認為多數是因為shyshyshy知道TWICE。對他們來說音樂性並不是這麼重要，親切感、新鮮感、傳播熱度可能才是讓他們持續留下的關鍵。 要全抓應該很難，如何平衡是公司決策，不知道成員們最苦惱的是哪一塊?! 個人是覺得第二層最難處理

老實說我覺得團體的名聲比團員個人大很多 所以或許著重個人發展才是長久之計JYP一直有美國夢 拜託不要再把任何人丟去那裡了...看看先例就知道不過我想公司應該也是很擔心推個人活動可能變成某某跟她的朋友，現在累積的人氣也有了，應該會有轉變吧（？