[新聞] 工讀生射擊爆受傷意外!木曜4硬起來發聲明

作者: zkow (逍遙山水憶秋年)   2023-01-06 15:37:36
u讀生射擊爆受傷意外!《木曜4》硬起來發4聲明 還原「背後真相」
三立新聞
2023/01/06 10:02:00
記者蔡維歆/台北報導
https://attach.setn.com/newsimages/2023/01/06/3992493-PH.jpg
▲邰智源(左)跟Kid的《木曜4》節目有YouTuber界的全明星運動會單元。(圖/翻攝臉
書)
邰智源跟Kid主持的《木曜4超玩》節目有YouTuber界的全明星運動會單元,日前錄影卻爆
有工讀生在比賽現場小腿遭到射擊。對此,製作單位今硬起來罕見發聲明提4點還原真實
狀況,並強調事件發生當下,防護人員便立即處理當事人的傷勢,工作人員也陪當事人到
前往醫院治療。
節目聲明表示當事人住院期間到出院當天,工作人員都有和對方家長保持聯繫,持續表達
慰問及探視之意,而且賽前為考慮安全性,因此採納射箭協會的專業意見使用風險性較低
的「反曲弓」運動器材,而非危險性高的「複合弓」。
關於當事人家長於協商過程受訪一事,節目也強調事前未曾被告知,而且當事人受訪後繼
續與節目方商議此意外的處理進度,並討論到精神賠償等事,「本公司原以為意外事件已
落幕,隔日竟看到當事人家長接受採訪之報導,本公司深表遺憾。」但考慮到當事人年紀
尚輕,節目方也僅能尊重。
《木曜4超玩》聲明全文:
一、 事件發生當下防護人員立即針對傷勢處置,救護車抵達後,工作人員陪同當事人至
國泰醫院進行治療、陪同轉院至林口長庚醫院。
二、 住院期間至出院當日,與當事人家長均保持聯繫,持續表達慰問及探視之意,於新
聞報導之前,亦是如此。TVBS新聞及部分媒體報導「事隔一個多月才願意道歉」、「真相
被神隱」等,為不實指控。
三、 本公司考量安全性,採納射箭協會專業意見,比賽使用之運動器材為風險性低之反
曲弓,媒體未向本公司查證,錯誤報導為危險性高之複合弓,特此說明。
四、 當事人家長於協商過程接受媒體採訪後,不僅未曾告知,更於採訪後仍與本公司碰
面商議意外事件處理進展及論及精神賠償等事宜,本公司原以為意外事件已落幕,隔日竟
看到當事人家長接受採訪之報導,本公司深表遺憾。考慮到當事人年紀甚輕,仍為在校學
生,不希望新聞事件造成當事人日常生活波動及負面情緒, 就當事人家長藉由媒體主張
,亦僅能尊重 ,因此未於第一時間對外說明。惟針對本次事件中之不實轉述或報導部分
,本公司仍呼籲媒體報導前應確實求證、平衡報導。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1234589
心得:
發聲明了,不曉得這件事會到此為止
還是持續討論下去
希望受傷者能夠早日康復
也希望這件事雙方都能得到一個公允的評價
作者: nick09231 (nick0923)   2023-01-06 16:09:00
挺受傷的工讀生
作者: eetug (eetug)   2023-01-06 16:12:00
這處理方式比較合理吧,第一版 新聞 又是志工 又是不理的,完全不合理
作者: Allen0315 (老艾)   2023-01-06 16:43:00
就新聞記者 工讀生爸 活動公司想卸責帶風向
作者: vowpool (不要丟我銅板)   2023-01-06 17:22:00
大綱就是 1.我們有注意安全 2.我們油持續關心傷者3.傷者跟我們協商了還接受採訪 不開心
作者: david213 (低調)   2023-01-06 17:28:00
事情發生的經過與責任歸屬不說明 講這些廢話幹嘛
作者: letyouselfgo (堅持才知為何)   2023-01-06 17:39:00
比較好奇為什麼清場還會跑進去
作者: KG2008   2023-01-06 18:17:00
其實不用站邊 看起來就工讀生、活動公司、木曜都有責任只是用媒體施壓而已
作者: lovelva00   2023-01-06 18:19:00
三立救駕中XD
作者: Sfortunate   2023-01-06 18:25:00
要幾篇啊
作者: wcm (雲)   2023-01-06 18:46:00
這個聲明,明白表示錯的是對方,我大人大量不計較對方有什麼錯,每點都用年紀小不懂事壓對方我還以爲這是受傷者的聲明
作者: yunruo   2023-01-06 18:52:00
這照片算把分隊暴雷了嗎?我還沒點進去看
作者: IOUIOUIOU (誰說男生不能怕蟑螂)   2023-01-06 19:24:00
照片是上一屆的
作者: abcdefghi   2023-01-06 21:00:00
第四項說明怪怪的,事情被報導出來之前,就已經協商達成和解了嗎?為什麼公司會覺得事情已經落幕?工讀生工作期間受傷,有沒有勞保呢?
作者: jahnny (孤行雁)   2023-01-06 21:05:00
有沒有勞保問活動公司啊 工讀生又不是木曜請的
作者: abcdefghi   2023-01-06 21:17:00
木曜什麼都不知道,那木曜是要跟工讀生協商什麼?
作者: jahnny (孤行雁)   2023-01-06 21:21:00
你去問受害者家長 家長爆出這件事 是想要木曜賠償什麼 XD
作者: jwpllove (南華潛水艇)   2023-01-06 21:28:00
工讀生是活動公司那邊請的 勞健保等相關問題應該要找活動公司問才對吧
作者: jevin (帥到不行)   2023-01-06 22:12:00
協商-受訪爆料-協商(未說已受訪)-見刊這才讓人很不爽吧 人前人後還扭曲事實
作者: poz93 (jaien)   2023-01-06 23:30:00
家長說想要網紅也賠一筆吧活動公司一筆 木曜一筆 網紅一筆 鬧大有機會拿到三筆賠償金
作者: ludoren (地圖游擊手)   2023-01-07 00:44:00
如果雙方對賠償有爭執就只有提告走法院一途而已,不然這樣各說各話無濟於事
作者: f12345678900 (旅行的意義)   2023-01-07 01:03:00
同意93說的 會不會就是想要三邊都拿好處呢?
作者: wcm (雲)   2023-01-07 03:13:00
被人射傷,不只是工傷,而是過失傷害,不是負責的單位處理就好前幾天的新聞是協商和解隔天找媒體,沒說到已和解,之後就是怪受傷方找媒體出來的新聞也都是帶風向是受傷方的問題,而且重點是造成傷害者這期間有慰問或聯繫受傷者嗎?還是都是工作人員處理而已,真正當事人沒表示看到這這幾天的聲明,或者可以想像製作單位的態度我只看到高傲責怪受傷者年幼的態度
作者: eriangel (eri)   2023-01-07 05:03:00
這個是體育活動或競賽中的容許風險或阻卻違法,有相關法律,家長應該是告不成才想透過媒體看能否索賠
作者: legenddiy (Legend-D)   2023-01-07 09:19:00
這種事情能燒早就遍地烽火了好嗎 報個一天就沒聲量 也沒什麼媒體在追後續 大概就能猜到是誰站不住腳惹 :3
作者: a6435966 (星光)   2023-01-07 09:43:00
體育活動或競賽中的容許風險??這又不是比奧運還是國家比賽,是怎麽阻卻違法?而且最好過失傷害告不了啦
作者: dusted (dusted !!!!!!!)   2023-01-07 10:25:00
容許風險又不是萬用,要參酌具體事實過程啊少在那邊亂烙法律用語
作者: eriangel (eri)   2023-01-07 11:40:00
如果能告,為何家長到現在沒有表示?都能訴諸媒體了?
作者: Mimmature (Musicians Immature)   2023-01-07 12:02:00
新聞越多 點閱越高
作者: a6435966 (星光)   2023-01-07 16:09:00
想要賠償金,如果喬不好才會告過失傷害吧六個月內都還能告 急什麼 等喬不好在告不是正常?
作者: eriangel (eri)   2023-01-07 16:43:00
所以還是錢的問題
作者: jahnny (孤行雁)   2023-01-07 18:34:00
我個人是覺得家長的說法不可信 說志工結果是工讀生
作者: jdklas (我想放假阿....)   2023-01-08 04:58:00
其實家屬用不著找媒體直接先告就好 誰有責任就會有答案了
作者: PS00010 (無人機神童)   2023-01-08 07:21:00
告了要非常久時間才能判定責任歸屬呀 木曜處理好的話家長就不用上報導就私下和解
作者: kenike   2023-01-08 10:57:00
八仙塵爆活動公司跟八仙都有事 活動公司隨時可倒 木曜不行
作者: skeven (無聊)   2023-01-08 12:03:00
看起來木曜也只是想澄清報導中錯誤的地方吧,難道被亂報還不能澄清,而且家長在協商過程中就直接訴諸媒體,也是蠻莫名其妙的
作者: eriangel (eri)   2023-01-08 22:16:00
重點是沒有人重傷和死亡,不用無限上綱和八仙事件掛鉤
作者: keyseelar (喜敢兒)   2023-01-13 16:42:00
62樓搞錯了吧 八仙是硬被封的 擔心活動公司錢不夠賠拉下去的 法院沒有每條都叫八仙賠 今天活動公司沒倒賠錢什麼的當然找活動公司,是活動公司工讀生又不是木曜志工
作者: telnet0512 (哀 我是大壞蛋)   2023-01-14 19:51:00
都是they的錯

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com