據我了解，台中本來就是中小企業為主，
小型製造商和加工廠到處都是，一年營業額肯定不會像科技業這麼高，
但據我接觸的中小企業主，在過去20~30年都賺到不少錢，
願意給員工好薪水的也不在少數，問題是很少有年輕人願意投入，
以我從事的手工具產業來說，真的很少有年輕人願意屈就自己到工廠，
覺得工廠很辛苦，覺得工廠週六要上班，覺得工廠常常要加班，
但中小企業就是這樣，在有限資源下，你要獨立完成很多不屬於你份內工作的事，
一個人要當好幾個人用，當你克服這些變成無可取代時，
你自然證明你的價值存在，我想很少有老闆願意在你未為他付出之前，
就該給予你應得的一切，但你真正付出後，我想願意給予你的大有人在，
差別只在你自己有沒有先付出和爭取，如果你連做都還沒有，
就在感嘆環境跟福利不好，那你始終會停留在原地抱怨，
如果你撇開那一切，當做為了自己學習和磨鍊，
你付出的一切終究是屬於你的，沒有人可以剝奪你的付出和你的經驗，
我有位同事，她還是五專夜校生時，就在公司服務，
雖然她起薪很低，但她仍抓緊時間，趁下班和休假充實自己，
除了外語能力，繪圖，國貿都不斷的在加強，
她待了22年，現在是公司最資深員工，
她光年終就有200~300萬，我想版友很多更傑出或這小數字也不看在眼裡，
但以中小企業的員工來說，她的確擁有很高的收入，
而公司也由衷感謝她這段時間的付出和幫忙，而給予她應有的報酬
我個人認為，如果想獲得比別人多，那勢必要付出比別人多
作者:
n1lk5g2 (傑先生™)
2015-08-16 23:37:00Tech_job 常常在討論 大企業 v.s 中小企業 議題就看個人取捨吧 只是對新鮮人有學貸或是金錢壓力而言台中真的不是就業的好地方
作者:
leutk (下雨天)
2015-08-16 23:39:00人生有多少個20-30年可以賭老闆給那麼多年終？好老闆跟公司一定有 可是不是每間都這樣
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-16 23:41:00老闆寧願花幾千萬給兒子買跑車 也不肯多在工安方面投資
作者:
n1lk5g2 (傑先生™)
2015-08-16 23:42:00Leu大就是我的意思，一切都是命。
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-16 23:44:00如果要投入 我也會想選擇大公司 大廠 至少有一定的收入以後工廠是師傅接 還是老闆兒子接? 現在拿25K 之後...
作者:
Botti (Botti)
2015-08-16 23:46:00說實話，能有多少人有機會像這個案？
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-16 23:48:00如果有十分之一的老闆肯給 台中的傳產絕對不是現在這個樣子 別忘記 鴻海當初也是傳產起家的 雖然血汗至少肯給
作者:
horse70 (I want out)
2015-08-16 23:52:00一個員工會外語(業務),繪圖(RD),國貿(船務)這樣三個人的職缺年終給200，到底是多還是不多？？
問題在於, 教育告訴我們要念書念到碩士博士但企業給的薪水卻....?
台灣當初的確是靠他們創造經濟起飛的 但我現在只關心
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-16 23:55:00如果真的肯給 四大理工碩 早就搶破頭 ...
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-16 23:56:00甚麼樣的薪資水準 吸引甚麼樣的人才...
我只能說給香蕉只有猴子阿...難怪人都被台積電吸走
作者:
Botti (Botti)
2015-08-16 23:56:0022年，最資深，大概也是一人之下，幾百幾千幾萬人之上
作者:
Botti (Botti)
2015-08-16 23:57:00在一間公司處於這樣一個管理職位領這薪水其實還ok
不才小弟四大理工碩 在新竹工作時 超多台中人想回來的
作者:
Botti (Botti)
2015-08-16 23:58:00但他也花了22年，原PO剛工作不到五年，感覺有點太久後的事
四大到台中傳產 結果薪水低就算了 經驗>>>專業技能
作者:
Botti (Botti)
2015-08-16 23:59:00之前新聞不也報過台中一家印刷廠所有員工都開跑車，但全台灣又有多少這樣的印刷廠？
其實給我們觀念要念到碩士的是台積吧因為他給的出大家可以接受的價格 所以以它為標竿但離開GG後 才發現世界不是這麼回事
作者:
horse70 (I want out)
2015-08-17 00:01:00那間跑車印刷廠多去google一下吧 別被新聞給唬了
作者:
k70113 (你們他媽很正義~)
2015-08-17 00:02:00八卦是印刷廠開跑車的員工都老闆的親戚
作者: kevin7289 (kevin) 2015-08-17 00:02:00
印刷廠那個笑笑就好 都老屁股拿居多沒皇親國戚 領紙扎的比較快
那是以前 現在22k連家都養不活了 還進修以前的物價跟現在可以比嗎 現在薪水低物價高多少人兼職養家啊 不是不想進修啊 是沒辦法啊
作者:
softff (軟f)
2015-08-17 00:19:00真好，遇到做十幾年的只多新來的五千塊沒勞健保
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-17 00:19:00勞力工作可以做多久呢?到時體力不行 老闆會讓你乾領薪水?
貨櫃工這我真的不行啊 賣勞力 我是弱雞~~~動腦的還是比較適合我 像我就是兼職家教 XD出賣勞力的 這也要看本身夠不夠力啊 白斬雞就不行啊~
作者:
VVll (李奧納多皮卡丘)
2015-08-17 00:25:0022年前的5專沒那麼不堪好嗎...
作者:
Veyron (Bugatti)
2015-08-17 00:26:00看你的內容，你們家應該是港區的裝卸物流公司之類的，那邊
但新鮮人 不可能會為了可能有未來性 而冒險先去領低薪
作者:
Veyron (Bugatti)
2015-08-17 00:27:00也沒幾家，即使不是我說的，也是相關產業了，在這產業我還
作者:
VVll (李奧納多皮卡丘)
2015-08-17 00:27:00貨櫃工要準備什麼，現在剛進去能領多少要不要先說一下
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-17 00:29:00你可以去就業服務中心 看看其他公司老闆怎麼對員工的...
為啥要先認真工作才能被相信 而不是老闆願意先相信人?
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-17 00:30:00多的是四十幾歲 就把員工當耗材一樣丟掉
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-17 00:32:00強者我朋友 之前在東立 作沒兩年就跑了 福利好的公司沒幾
作者:
Veyron (Bugatti)
2015-08-17 00:32:00我還資淺沒敢說你一定是虎爛，但是我公司四個領港一堆幾十
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-17 00:33:00家...
作者:
VVll (李奧納多皮卡丘)
2015-08-17 00:33:00公司要做的最基本就是遵守勞基法，多做的才是福利y
作者:
Veyron (Bugatti)
2015-08-17 00:33:00年資歷的人，我明天去問他們台中港有沒有如你所說的公司~
作者:
VVll (李奧納多皮卡丘)
2015-08-17 00:34:00如果公司連勞基法規定都沒做到，確要求員工先做到超出水準那就很弔詭了，畢竟當員工的也是會有求穩定跟求發展的
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-17 00:35:00每次聽到甚麼高薪找不到人 我都覺得是X話...
作者:
Veyron (Bugatti)
2015-08-17 00:35:00畢竟我也在這產業待一段時間了，月休5~6日薪6W，年終2~300我實在覺得這是不可思議...
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-17 00:39:00這種人在傳產不少 很多都是皇親國戚...薪資福利不好 人員流動率當然高囉...
作者:
VVll (李奧納多皮卡丘)
2015-08-17 01:05:00公司要照勞基法走很為難? 那公司又憑什麼抱怨找不到人
作者: anson0396 (不說話就很兇) 2015-08-17 01:11:00
端看求職者是站在老闆還是站在自己的立場想了.工作前10年要肯做肯學 11~20年消化所學經驗成長21~30年 年收入有可能比你前面20年的年收還多很多多很多的情況下 領十年...也該補的回來了吧...小弟傳產 公司170人 今年剛升品管副理 年資七年 74年次年收入從剛進去的31萬到2014年60萬 跟板上前輩比算少
您父親賺多少你最清楚,沒賺到錢嗎?今天給員工多一點很難嗎?只是願不願意而已！你說要按勞基法來考公務員！那你家做貿易是否也不需遵守法律！不要只看自己得利的部分而去佔別人便宜的確領低薪是在學東西但不同意你的勞基法心態又怪別人不願意去做
作者: anson0396 (不說話就很兇) 2015-08-17 01:28:00
但是我有自己的目標 也算遇到還可以的公司
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-17 01:30:00一定要站在自己的立場想 學到東西 如果升不上去 或是薪水
作者: anson0396 (不說話就很兇) 2015-08-17 01:30:00
好公司不算多.但就算沒遇到.也該在那間公司學點什麼
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-17 01:32:00沒增加 就要找更好的跳 想靠老闆加薪 年收入破百 還是早
作者: anson0396 (不說話就很兇) 2015-08-17 01:32:00
而不是待在那 騎驢找馬 完全不想學 等到找到下間公司
作者:
nba9999 (海上鋼ç´å¸«)
2015-08-17 01:33:00表妹大學畢業在日出中央工廠作作業員起薪不到3萬 後來慢慢升 再過年前加加班費可到4～5萬 前2年得到公司信任 特許出來開食品工廠 目前旗下員工10名左右 最近已經要入住5層樓別墅 一切白手起家 75年次
作者: anson0396 (不說話就很兇) 2015-08-17 01:33:00
人家也會問你學到什麼.看看是否對現在工作有幫助.
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-17 01:33:00點睡
作者: anson0396 (不說話就很兇) 2015-08-17 01:35:00
結果又拿不出點東西來.那只是換工作.不是換薪水....
作者:
nba9999 (海上鋼ç´å¸«)
2015-08-17 01:35:00別再說年終2～300 別再說年資20～30 別再說親戚抱大腿 別再說時運不濟 這些在我表妹身上都沒看到 在她身上除了認真工作就是負責任 僅此而已
作者: anson0396 (不說話就很兇) 2015-08-17 01:36:00
以同樣產業來說.我們是要換工作?還是換薪水?就是認真負責而已.別去管同事抱怨工作.聽聽就好.否則自己會被洗腦...
我只能說能力與努力不是絕對~不同的行業有不同的薪資結構~有些行業你再努力~薪水/獎金就是很難拿很多
作者:
OrcaLee (彩虹)
2015-08-17 01:54:00挑對行業 努力認真負責 會賺更大...
有些以接政府計畫為主的公司~獲利來源依賴政府自然無法類似製造業或有生產銷售的行業一樣...當然~想要高薪或往上爬~能力與努力是必要的覺得這也涉及到產業結構面的問題~有些產業就是吃不飽餓不死這種的...薪資水平比較接近公務員形態
說實在的~有在製造和銷售的...獎金才可能拉很高因為某些產業形態並沒有所謂真正[獲利]的模式自然很難有高額的獎金
兒子暑假打工老闆跟你一樣，是好老闆，員工薪資不錯，希望這種老闆能愈來愈多，員工也要成長！
作者: asd01248967 (超級阿宗) 2015-08-17 02:38:00
介紹我進去ㄒ_ㄒ嗚嗚
我看過肯給的很少 98 99%都是不想給 鬼島就是這樣
工作就靠關係居多啊～私立高職沒能力都升了，中字博士生在當技術員...
作者:
reil (REIL)
2015-08-17 07:27:00如果能達到周休二日或是少加班，吸引力會大增
作者:
sfh (平淡生活)
2015-08-17 10:53:00你可以開缺讓鄉民報名
作者:
nba9999 (海上鋼ç´å¸«)
2015-08-17 11:03:00這種都是依靠老爸 上網炫炫而已 沒有真正實權
作者:
re340 (Manigabee)
2015-08-17 11:30:00哪裡貨櫃場缺工站內信看看，沒聽過新鮮人進去有這麼高的
作者:
XWSL (XWSL)
2015-08-17 11:45:00舉例.住七期豪宅(鄉林xx之類一堆)的中小企業主 當員工耗材少賺錢就砍掉 做了5~15年的都有 然後還說要自然證明你的價值存在 願意為他付出
作者:
a11ks12 (將唯)
2015-08-17 11:55:00台中中小企加工製造真的很多 如果肯投入並且公司也願意培訓 短期3~5年領到3~5萬的薪水機率是蠻大的更正一下 3年內沒有要戰族群 我只是認為是大家對於產業的不了解而已所以導致沒人要投入傳統產業 薪資上我看過的幾乎都有25K以上 不過22K甚至更少的我也看過就是了....
作者:
pugy77 (路過的風)
2015-08-17 12:26:00是老闆兒子耶，科
Ptt很仇視有錢人的，反正想得通的人就想得通了想不通的依然在抱怨，想要賺大錢又不付出這種事有可能嗎？你講再多正確的觀念依然會別人說，所以省省力氣吧領薪水的想法跟創業者終究差很多，所以你專注你的本業還比較實在點
作者: kingkingkid (LINSANITY) 2015-08-17 12:47:00
真佩服自己都不是這樣的人 但卻可以說出一大堆 偉大的論述 是吧 笑臉董！
作者:
IMNPUS (= =+)
2015-08-17 13:06:00推這篇, 認真中肯的員工~
看完你前面文章就在想有人會在下面推奴工之類的~果然..
作者:
XWSL (XWSL)
2015-08-17 13:53:00怎麼一下25K一下子28K的好混亂喔 o.o?