※ 引述《SK8 (SK8)》之銘言：
: 大家好
: 我目前在一家網拍公司上班
: 主要是負責網路賣場的出貨與新商品的上架還有擔任客服人員的角色
: 目前已經快要邁入第三年了 也出現了工作上的疲態 實在是很想換工作
: 但是又怕換了工作錢反而變少
: 目前的待遇是 月休六日 星期日固定休假 每個月有兩天的星期六可以排休
: 待了快三年了 底薪2萬五 全勤獎金一千 其他都要看當月的業績決定抽成
: 總年度平均下來一個月的薪水大概是3萬1~3萬3之間浮動
: 然後沒有年終 沒有所謂的三節獎金跟生日獎金 所有能想到的福利都沒有
: 唯一的優點大概就是不用加班吧 時間到就準時下班這樣
: 想請問大家覺得該換工作了嗎?還是說台中的平均薪資水平就是這樣呢?
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您好，第一次在台中版認真想回文，因為可能有點囉唆，只好另外回在這裡。
（以下單純個人經歷，勿戰）
*如果你認為自己值得更多，就試著找出或證明自己的價值。
如果在這裡你沒有價值，不代表你在他處不會價值連城*
我是一名（非直營的）超商店員，很多人會認為，非直營代表很多福利都沒有，其實不盡
然。
我的店長就是加盟主（也就是老闆），他給我們員工的待遇大概會讓很多同業搖頭，認為
他根本瘋了…
2年前我開始上班的第一個月底薪24k，到現在底薪28k，
月休7天到現在8天，（因應政府法規）
字面上看起來沒有很厲害，但我實領的薪水因為表現有獎金加碼，平均大概在33k～36k，
我上的班是晚班15：00-23：00，如果有上大夜再另外算加班費，
月休8天，上班8小時，工作不用風吹日曬，
勞健保不說了，基本的，
三節就算沒有禮金也有禮盒，平常沒有節日也不定時有點心飲料，
生日禮金沒有少過，如果剛好沒排休，還可以賺一個蛋糕，
今年尾牙我們去金色三麥吃大餐，年終今年聽說是一個月，
你想得到的福利，大概除了分股票以外其他都有了（因為不是直營店）
以上是我個人「目前為止」的薪水內容，
因為我Boss年後要再幫我調底薪，
獎金的%數也要再提高。
（他是說到做到的人）
看到這裡，也許有人會認為他可能有複數店，其他店賺更多，但錯！他就這麼一間店，他
待在店裡的時間比任何一個員工還長。
也許有人會笑他賺不到錢，又錯！他已經在籌劃買房…
你還認為超商店員還在領22k嗎？
台中的薪資水平很低嗎？
跟對老闆很重要！！！
跟對老闆很重要！！！
跟對老闆很重要！！！
我的店長每天早上8：30到店，做營收整理帳目還有訂貨，也會幫忙結帳、收銀、補貨，
需要的時候掃拖地、收垃圾、擦桌子也沒在客氣的，做得比我們還確實，每天不到晚上7
、8點絕對捨不得離開。
有客人在店外吐檳榔汁，他二話不說拿著水桶和刷子自己去刷；
廁所被炸屎噴得到處都是，挽起袖子捲起褲管他自己去清理；
颱風天幫要上班的店員出計程車錢，親自坐鎮店裡就怕有個萬一停電停水要應變，接近午
夜颱風出海他才回家；
他讓員工月休8天，他自己月休4天（或更少）；
公司出新商品要我們推，他總是自掏腰包買來請我們，他說這樣我們才知道怎麼跟客人介
紹；
店裡大小事都親力親為，如何做會更好他都自己試過再來要求我們；
最重要的是，你從來不覺得他有店長的架子。
一例一休開始的時候，他曾經因為排班很困擾而向我抱怨，我跟他說其實我可以不用休那
麼多，不用照規矩沒關係，他竟然叫我「少囉唆！」這是他難得有店長魄力的一次XD
他把我們當夥伴，所以我們一個個都願意為他多做事…
下班後留店幫忙、放假來店支援、充當物流送貨…太多太多就不冗述了。
如果你覺得，現在的薪水待遇讓你不滿足，首先你得掂掂自己的斤兩，如果所得跟實力真
的有差距，你可以考慮年後轉職了。
「千里馬常有，而伯樂不常有」
以上，祝你工作愉快。