因有朋友最近碰到勞資糾紛，雖然僱主已做資遣通報，但仍無法於第一時間
向市政府申請核發離職證明，以便申請失業給付。
想問問臺中朋友是否碰過這類問題，已經有下開狀況時卻沒辦法向主管機關
申請離職證明，感恩。
緣依勞動部(原行政院勞工委員會)96年10月17日勞職業字第0960078482號函釋
http://goo.gl/tN9SHi
發文單位： 行政院勞工委員會
發文字號： 勞職業字第 0960078482 號函
發文日期： 民國 96 年 10 月 17 日
資料來源： 行政院勞工委員會
相關法條：
勞動基準法 第 19、74、79 條（民國 91 年 12 月 25 日版）
就業服務法 第 33 條（民國 96 年 07 月 11 日版）
就業保險法 第 25 條（民國 96 年 01 月 29 日版）
要　　旨：
依據就業保險法第 25 條、就業服務法第 33 條及勞動基準法第 19、74
、79 條規定，勞工如有非自願離職事實，而雇主不願發給證明者，可依
規定向事業單位所在地勞工行政主管機關或檢查機構申訴，請求協處
主 旨：有關 貴會函請政府簡化非自願離職勞工取得非自願離職證明之手續及門
檻，以減低對非自願離職勞工之傷害乙案，復 如說明，請 查照。
說 明：一、依貴會 96 年 9 月 26 日全總杰政字第 0283 號函及行政院秘書處
96 年 9 月 29 日院臺勞字第 0960044754 號函辦理。
二、查就業保險法第 25 條第 1 項規定，被保險人於離職後，應檢附離
職或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之文件，親
自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及就業諮詢。同
條第 3 條規定，第 1 項離職證明文件，指由投保單位或直轄市、
縣（市）主管機關發給之證明；其取得有困難者，得經公立就業服務
機構之同意，以書面釋明理由代替之。
三、次查，本會 92 年 1 月 21 日勞保 1 字第 0920003857 號令，直
轄市、縣（市）主管機關發給之離職證明文件，係指就業保險法施行
後，申請人如無法自投保單位取得離職證明，而有下列情形之一者，
直轄市、縣（市）主管機關應核發離職證明文件：一、雇主資遣員工
時，巳依就業服務法第 33 條規定，列冊向當地主管機關通報。二、
關廠、歇業或雇主行蹤不明，方主管機關查明屬實。三、申請人與原
雇主間因離職事由發生勞資爭議，經調解有案。四、其他經地方主管
機關事實查證確定。
四、動基準法第 19 條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明
書，雇主或其代理人不得拒絕；依同法第 79 條定，違反第 19 條規
定者，可處 2000 元以上 2 萬元以下罰鍰。復依同法第 74 條規定
，勞工發現事業單位達反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主
管機關或檢查機構申訴。準此，勞工如有非自願離職事實，而雇主不
願發給證明者，可依上開規定向事業單位所在地勞工行政主管機關或
檢查機構申訴，請求協處。
白話版如下
如勞工滿足以下四條件
一、雇主資遣員工時，巳依就業服務法第 33 條規定，列冊向當地主管機關通報。
二、關廠、歇業或雇主行蹤不明，方主管機關查明屬實。
三、申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議，經調解有案。
四、其他經地方主管機關事實查證確定。
直轄市、縣（市）主管機關應核發離職證明文件予勞工
其他縣市參考做法，臺北市政府勞動局網頁。
http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=43585031&ctNode=63848&mp=116003
基隆市政府社會處
http://goo.gl/98Cgms
如有板友遇有此類相同情形，希望能多以此管道向市政府
臺中市政府陳情整合平台
https://talk.taichung.gov.tw/Home/Index
或勞動部反應
https://kmvc.mol.gov.tw/docpcasenet/