: 軟體業/數據分析
: 考量的點：台中軟體業似乎蠻多"ㄅㄛˊ ㄧˋ "方面的公司（？
: 雖然蠻多有關數理統計+python的職缺，但不知道有沒有風險…
: 也有其他擁有自己產品的軟體公司，但那些職缺與自身所學相差慎遠就是了。
: 海線傳產or中科科技廠/QC
: 優點：離家近
: 缺點：爬文過蠻多公司都要加班或假日輪值、只有統計背景怕非工程領域相關經驗難以切
: 入…
: 1. 有沒有推薦的軟體業，主管不會兇人願意帶junior的？（盡量非博弈，若穩定的博弈
: 也可考慮）
個人見解，針對軟體業回答
1. 如果不想碰上兇惡的甲方或主管，可以先過濾掉接案類型，
原因是
接案可能直接派你去甲方那邊工作，
運氣好一點，
碰上願意指導的甲方是幸福，
碰上凶巴巴的甲方才是正常情境。
就算沒被派出去，也會有時程的壓力，
如果一直做不出來，你的主管也會很急，
態度可能就開始變差。
會比較建議找在維護自家系統的公司
通常這些系統有一定程度的功能都是相似的，
例如
1. 從某個地方取某個資料顯示到畫面上。
2. 從畫面上取回資料寫到某個地方。
這樣你的學習成本會比較低，因為你可以抄來抄去(?
不過通常這些公司的系統也很髒，但都要半年到一年才會有感覺。
2. 不要找單位人數太少的
先說面試官跟你說有人指導的聽聽就好，
一定有人帶，但帶的人到底會不會帶？
然後說話又不會讓你不舒服的人很難遇上。
大多情況都是，
你自己看應該就能懂了，
然後出事了再說阿你怎不問？
問了又說這麼簡單也不會？
所以建議你找單位人多一點的，15~30人比較好。
人多的時候可以試著找願意教的人，分母越大越有機會找到。
但是也要注意不要找到那種只會嘴砲甚麼都不會做的，
很容易跟著黑掉被離職。
而且人多通常都會把工作切割開，
你一開始要上手的難度相對就比較簡單。
3. 寫程式主要還是靠自己
一個工程師
碰上問題能夠抓錯誤的方向，
知道現在的錯誤可能在哪邊，
然後試著去google找錯誤該怎麼解，
解不出來才去問人。
不要碰上問題就去問，很容易被人白眼。
最好是碰上問題，知道問題在哪邊，
然後問題不會解再去問人。
幫你的人才能夠快速了解情況省時省力。
不然常常演變成幫你的人在現場Debug。
他自己的事情也做不了。
最後
符合1、2點又要排除菠菜的
通常只有大公司內部IT單位比較有機會
最後工程師95%都是男的居多，
很多都很飢渴所以難免會碰上怪人，
我就是在說我同事
以上都是我個人的見解，不一定正確供原po參考