最近朋友剛從南部來臺中發展，
一落腳當然開始找工作。
他之前都是從事教育業，也曾經和人合夥頂過補習班開過小教室，但因為疫情那幾年受創
嚴重，後來教室關了，就開始從事基層服務業。
但他四月份應徵上一份商店工作，大夜班，連鎖商店，33000休6天，要論調店（都在附近
）勞健保只保上班當日休假日自付，而且聽同事說老闆會亂扣薪水，老闆說如果一個月排
班未滿24天，那比照兼職計算薪水計算方式是33000除24除8 =每小時169元
他最近開始找其他工作，不想做大夜班了，結果有間連鎖商店加盟主竟然跟他說28000/30
= 日薪933元，不管那天上班是幾小時，以日薪933元計算（責任制）
我知道這不是臺中專屬的問題，全臺灣大多數地方除了雙北可能都是這個樣子（我在南部
工作時，雇主也曾說這裡是南部，你要適應南部的規矩，去問問整條路哪家有勞健保的？
）
但我一直覺得臺中是迅速發展欣欣向榮的大都市，人口也增加迅速，物價和房租跟南部比
也明顯較高，但這邊的消費水準還撐不起店家給付勞健保和普通的最低薪資請人嗎？
本文不是要砲店家，也不是要討論國家勞動環境，只是想知道臺中一般服務業是不是普遍
薪資趨近南部，但物價趨近北部？如果薪情如此差，又怎麼會吸引人源源不斷的移入呢？
是因為南投、彰化、苗栗鄰近縣市就業機會和薪資更差嗎？
理性閒聊勿戰，感激