中國時報【王紹宇╱台南報導】
2年舉辦一次的公部門人力資源管理創新競賽，可謂是人事主管機關的「奧斯卡金像獎」
，市府人事處以「推動英語成為台南第二官方語言」、「用人唯才」以及「精進人力資源
發展制度」三大題材，抱回全國前三名，成為本屆最大贏家，連續2年稱霸全國。
「人力資源管理創新競賽」是政府機關推動人力資源的最高榮譽，全台3000多個人事機構
參賽，經過初審、複審及決審三階段評賽，最終10個方案得獎，南市人事處所提報3個方
案一路過關斬將，賽後一舉拿下前3名。
三大參賽內容為「從提升公務人員英語能力出發，以IPA解構英語職能」，規畫提升市府
人員英語能力，經由多方策略塑造英語學習環境，獲頒特優獎。
「獵人才－鷹眼計畫：啟動WASP結構化面談模式破除關說」，人事處導入企業結構行為面
談，藉由各項量表設計及面談管理師培育，擺脫傳統面談者以主觀印象選才，提升選才效
能獲頒優等獎。
第三個參賽主題是「城市就是我的訓練教室─以儲備區長職務見習」，新任儲備區長以跟
隨標竿人物「影子學習」職務見習培訓制度，讓新區長很快進入狀況，獲得人力資源創新
績優獎。
人事處處長許瑛峰表示，今年創紀錄連2年奪下前3名佳績，主要以「用人唯才」為核心理
念，將企業創新思維引進公務體系，擺脫傳統守舊「人事管理」的思維，以最少經費，創
造最大效益。
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