暖老闆 霸氣僱憨兄妹 「把過世員工子女當一家人」
2016年05月10日
【李恩慈、辛啟松╱台南報導】暖老闆足感心！台南永康一對智能障礙兄妹，從高職特教
班畢業後面臨就業壓力，妹妹先到專做汽機車零組件的洽孚公司面試，董事長程江龍得知
她是已逝女員工的女兒，立刻錄用；媒合的就業輔導員向程董致謝時，提及哥哥也工作不
穩，程二話不說再錄用，兄妹倆薪水約25Ｋ。程江龍堅持不受訪，就業中心轉述程的說法
：「知道老員工過世後子女有困難，當然要本著同是一家人的心情幫忙！」
勞動部雲嘉南分署永康就業中心表示，有輕度至中度智能障礙的兄妹小志（二十一歲）和
小珍（二十歲），父親早逝，母親五年前過世，由高齡八十二歲的阿公照料生活，阿公常
擔心：「不知還能照顧這對傻兄妹多久，我走了他們怎麼辦？」於是向就業中心求援。
妹妹小珍智能狀況比哥哥好一些，去年到洽孚公司應徵，面試主管發現小珍是老同事女兒
，回報董事長程江龍後馬上錄用。哥哥小志反應和學習力較遲緩，在其他工廠屢出錯，工
作七個月後失業，憂心的阿公再度向永康就業中心請託，就業輔導員陳嬌娥和何蘇素秋拜
訪洽孚，程江龍聽完後一口答應：「就來試試吧！」
陳嬌娥說，程董對兄妹曾在洽孚工作二十多年的母親，印象是「乖乖的，很肯做」，認為
錄用老員工子女是「該做的事」。她說：「這間公司有愛心又念舊情，足感心！」
調整任務同事相挺
洽孚為讓兄妹勝任，多次調整生產線任務分配，現兄妹負責包裝 、套袋和整理等重複性
工作，和母親昔日工作的生產線同一空間，其他老員工因此需負擔更多較具技術性工作，
但不僅未抱怨，反而更照顧這對兄妹，負責管理該生產線的董組長說，「他們媽媽是老同
事，我們把這對兄妹當成自己小孩。」
兄妹目前月薪25Ｋ
兄妹倆目前薪水約25Ｋ，記者詢問小志和小珍在洽孚工作的感覺，他們一字一句慢慢說：
「在這邊大家對我們很好，希望可以一直做。」阿公感激地說：「謝謝洽孚收留這對孫子
，他們有餬口能力，我就放心了。」
永康就業中心主任黃?頡（音同志傑）說，身處追求營利的時代，很少有公司願滿足身心
障礙員工的個別需求，洽孚照顧前員工家人，還一次錄用兩個，令人感動。
婉拒補助多聘７人
永康中心就業促進服務員葉秀香指出，僱主每僱用一名由就業中心推介的身心障礙者，可
獲每人每月一萬二千元薪資補助，補助最長十二個月。洽孚錄用這對兄妹時，中心曾建議
申請補助，程董卻拒絕申請，表示「應留給更需要的人！」
台南市勞工局長王鑫基說，依《身心障礙者權益保障法》規定，企業員工總數六十七人以
上，進用具就業能力的身心障礙者，不得低於員工總數百分之一，洽孚有一百六十名員工
，須進用二人，實際卻聘了九人，超出七人，實在很了不起。
王鑫基還說，企業若超聘，超出部分可獲每人每月五千元補助，上限四人，即二萬元，洽
孚有無申請待查，不過即使有申請，也遠不及給付的薪資；另企業若未足額進用身心障礙
者，須繳納「差額補助費」，不足一人每月須繳兩萬零八元。
《蘋果》多次透過管道欲採訪程江龍，但他很低調，堅持不受訪，甚至透過公司主管轉達
：「這沒什麼啦！拜託最好不要報導！」
永康就業中心輔導員陳嬌娥說，程董從工廠基層做起，三十三年前創業，專做輪框等汽機
車零件外銷歐美，程認為在洽孚只要有心做、無不良品行，都會給予工作，對學歷等不特
別要求，「是很肯給員工機會的老闆」。
洽孚李姓員工說，董事長很關心員工，常噓寒問暖，完全沒架子，公司就像大家庭，「能
照顧到過世老同事的弱勢兒女，大家知道後超感動。」
大高雄總工會秘書長石德隆說，多數企業排斥僱用身心障礙人士，因要重新設計生產流程
、變更職場動線，會增加成本，寧可繳差額補助費，洽孚難能可貴。
從重複性工作做起
高醫大社會學與社會工作學系副教授陳政智昨稱讚：「這老闆真有人情味！」他表示，身
心障礙者就業初期要從簡單、重複性工作開始，最好有資深員工帶領，在工作流程中給予
調整、指導，融入環境後學習很快。
中華民國智障者家長總會秘書長林惠芳也誇程江龍「難得的好僱主！」她說，洽孚代表台
灣舊時企業照顧員工如家人的心態，給這對兄妹展現生存能力的機會；她呼籲僱主多給身
心障礙族群一個機會。
暖老闆 程江龍 67歲
現職：洽孚企業股份有限公司董事長
經歷：工廠基層出身，曾任生產汽機車零組件工廠主管
創業：1983年獨力創業，在台南永康成立洽孚公司，專做汽機車輪框、輪圈等零組件，外
銷歐美
資本額：7150萬元
員工數：160多人，含身心障礙員工9人
經營理念
◎產品品質和技術需不斷滿足客戶要求
◎從心出發和照顧弱勢為原則照顧員工
【身心障礙者求職管道】
．至各縣市社會局庇護工場學習技能
．到各縣巿勞工局設的身心障礙者職業重建服務窗口，或就業服務中心、服務站尋求工作
機會
．投履歷至各大人力銀行或求職網站上的身心障礙就業專區
諮詢管道：
．勞動部勞動力發展署就業服務中心
．北基宜花金馬（02）89956399
．桃竹苗（03）4855368
．中彰投（04）23592181
．雲嘉南（06）6985945
．高屏澎東（07）8210171
資料來源：洽孚企業網站、《蘋果》採訪整理
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160510/37205539/

想想那些開20250的工作,真的是..

好老闆 推推

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推好雇主

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推洽孚

感動推~

!

這新聞讓我邊看邊掉淚，大推！

溫暖

這年頭 好老闆要珍惜

台灣要是有多一點這種有良心老闆 現在應該很強大

推好老闆!這社會需要多點溫暖~

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真的很好的新聞

難得的好老闆

早上看到客戶上蘋果頭條嚇一跳

早上看報紙看到25K 再看job版的23K 20008 都不知道怎麼開得出來

感動推

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這真是滿滿的洋蔥

謝謝你

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其實還是有很多暖老闆只是沒被報出來：）

好老闆

推！

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太可惡了!!!感謝老闆付出，這社會太少報導這樣善心事件了抱歉!!打錯字，是太感動

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這種老闆不推一下不行！

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這種新聞才值得上頭條!!!

灌老闆表示：無感下一篇！

溫馨！好老闆！

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不到22k的其他公司到底是搞屁

推 ！ 助己更助人！

推推 老闆真的很棒!!

相較那些開22K或基本薪資的........

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。推。好企業值得欣賞

QQ感人

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推！ 好老闆

推好老闆！

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老一輩的老闆比較念舊情，如果是新一代接班人就很無情，一切以業績為導向比較常聽到接班人掌權後，就用一些手段逼退老員工

推~~

比大學生多3K,果然佛心來的....

推，善心人

紅明顯，這位大善人的老闆，零件都只有外銷嗎?有沒有內銷哪幾家汽機車公司?我以後都只買有他們家零件的汽機車~補推~

看報導就想哭了！台南太多爛老闆，他們媽媽當初也跟對了老闆！

推，溫馨！

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溫馨

感動

很感動！

好心有好報

好人會有好報的

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一堆傳產作業員起薪才19800，這老闆太好了

推，令人感動

感人

大好人

其實也不一定，我家也有請人，我家長輩就不太加薪或給個三節獎金，這幾年我們年輕一輩回來才慢慢把該有的福利還給員工們QQ

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早上看到蘋果頭版眼框都濕了

人間自有真情在

一早就有洋蔥 感動

這沒什麼好報的吧...

有更好的制度才能讓這種好老闆幫助人更輕鬆。

這沒什麼好報？不然要多報導一堆殺人新聞，再po上斷頭分屍照才比較有fu?新聞除了報導時事之外，更重要的是端正社會風氣，帶領社會往正面方向前進這比每天報導空幹抱抱、撿一百塊還全家都可以上新聞更有意義

大推董事長