某一年的某一天
在某家小吃店吃東西
隔離桌剛好是老闆跟某位人兄在討論事情
突然間老闆喊的很大聲
老闆：什麼，入選台南ten大拌手禮店要花10萬元
某人兄：不是花10萬元，這是收"廣告費"
老闆：不是說這是票選出來
某人兄：是票選沒錯呀，不過....
(我心理想用鈔票選出來)
老闆：那個蝦捲及布丁不是才花幾萬元就入選
某人兄：這不大可能，老闆你先想想，這種機會難得........
之後對話我沒在聽 吃完走人
隔二個月經過那家店家 店面招牌及布條掛上超大的字樣 "台南ten大拌手禮"
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以上內容 純屬虛構造假
如有雷同 請勿對號入座
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※ 引述《fantasylee (假日車手網路鍵盤手)》之銘言：
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1938134
: 獲賴清德頒獎店違勞基法 成大生怒辭職po文討公道
: 2017-01-05 15:48
: 〔即時新聞／綜合報導〕一名成功大學心理系學生張閔築，踢爆打工的冰品鍋燒專賣店
店
: 家支薪未符合勞基法最低薪資，她因無法接受老闆與老闆娘的做法而離職，並且將整個
過
: 程及過去被壓榨的薪資、時數等證明，整理成一篇文章發佈在她的臉書上，除了引來40
00
: 名網友按讚以外，律師呂秋遠也出手救援，網友們大舉怒灌商家臉書頁，讓商家不得不
出
: 面認錯道歉，並且承諾會將應支付的薪水補給員工。
: 薪資明顯違反勞基法
: 張閔築無法接受「老闆說因為成本的關係，不能給符合勞基法的薪資」而離職，她說，
寫
: 文章並不是為了報復店家，要大家不要去消費，而是想以工讀生、權力下位者的身份，
並
: 且用她過去3個月的遭遇警惕大家，工作時要注意自身的權益。從po文中的對話可知，
去
: 年11月，幾名員工對於薪資未合勞基法有疑慮，因此以LINE請示老闆，老闆回應，「會
調
: 整，明年起餐點將漲價，同時調漲工資。」張閔築無法接受這樣的說法，認為她們只是
大
: 學生兼差打工，而不是股東，為何必須共同承擔損失。
: 她指控，店內工讀班別分為兩種，一是一般時薪制，去年10月時店家維持每小時120元
的
: 待遇。另一種是「包班」，須整個中午或晚上待在店裡，負責開店、收店（刷鍋爐、掃
地
: 拖地），晚上包班的工作時間為4:50-9:30，薪資僅有500元，換算下來一小時只有111
元
: ，明顯低於當時勞基法所規定的時薪126元。而她10月份上的班裡，有5天只領「半薪」
60
: 元，老闆要求她先打卡下班，但是必須繼續留在店裡學習，且老闆平時會在沒客人時要
他
: 們提早下班。
: 老闆、老闆娘因不耐員工們接連對薪水提出質疑，語氣嚴正的表示，「勞工意識抬頭是
最
: 近的風潮，薪水當初都是談妥才上班。要談可以，但不宜太過」，並且指出店收入有虧
損
: ，幾乎是賠錢經營，最後妥協將時薪調整為133元、包班部分改為550元。但卻不悅的宣
佈
: 原已排定的尾牙取消，「因為大家都吃不下」。
: 教育老闆娘要有同理心
: 這家冰品鍋燒專賣店位於成功大學附近，曾獲得市長賴清德頒獎為「百家好店」，張閔
築
: 指出，老闆娘是醫生，平時很忙碌，老闆則會在人手不足時到店裡幫忙。薪資事件遭踢
爆
: 以後，網友們怒灌店家臉書頁面，店家在眾多壓力之下po文道歉說，「對於這次犯錯，
我
: 們會深刻檢討。實在非常抱歉。薪資有少給的地方將會補齊給員工。1月開始薪資也已
經
: 調整成133元。面對我們的錯誤，會負起相關責任。也將與離職員工和在職員工協調後
續
: 補償問題。阿樂（張閔築），我們尚未聯絡上。將會繼續與她聯繫。」
: 由於張閔築這篇文章論述清晰、證據完整，引起許多網友的關注與轉發，律師呂秋遠也
提
: 供協助，事件發酵以後，張閔築收到許多網友的訊息，她今天發文表示，「我是誰真的
不
: 重要，只是廣大卑微工讀生、甚至受薪階級的縮影而已。因為這個事件，才發現成大有
更
: 多學生承受過時薪80、100的待遇，不只餐飲業，補習班也是。這些都是不能容忍的行
為
: ！甚至，在大台南工作版裡，現在還一堆公開以時薪110徵人的文章。可悲的是，下面
還
: 一堆人留言要應徵。」
: 她說，老闆及老闆娘已傳訊息給她、補償她薪資，但她決定婉拒。她表示，「這筆錢對
他
: 們來說可能是小數目，但這樣就有『買贖罪券』的感覺：『我道歉了，所以我沒錯』。
我
: 寧願不要這些錢，讓她永遠記得這一課。說得自大點，這是教育她，也是幫她。我希望
她
: 永遠記得體恤員工，甚至有同理心的感受他人的苦痛。畢竟，她之後會不會繼續開更多
的
: 店我不知道，但她是醫生，還得救很多人，同理心，是她必須具備的能力。」
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1938134