作者:
Jiyyan (零℃下招財犬~喵Σ⊙皿⊙)
2017-05-18 13:22:29被要求工作做到昨天，理由是我笑容很少
工作是中西區圓環的電子遊藝場，沒
勞健保
當初開薪：底25000+全勤3000+津貼2000+甚麼我忘了反正總共32000
月初做到昨天說扣掉我2天休假共15天，薪水833*15=12945，還有當班帳差1000除當班3人
平分所以扣333變12162
問她為什麼是833她說是底薪25000除30
我說那津貼之類的呢？
他說沒有，只要未滿一個月就只有底薪下去除而且要扣掉休假，每個人都一樣，然後叫我
10號回去領薪
我知道有人會說我找沒勞健保的活該，但我房租+基本費要15000（房租+水電+網路第四台
+電話費，不含油錢吃飯），每個月還要還銀行10000，沒一計之長，除了這種八大，我真
的找不到一般工作能cover過我的生活費的
現在叫我10號回去領12000也完全支付不了我的基本費，都不知道該怎麼辦，上網爬了一
些文，都說找勞工局沒用因爲都護資方，也說如果檢舉了可能會在業界混不下去，因為昨
天只有我被革職，想也知道是我檢舉的，如果衍變成叫我自己私下跟資方談，我可能會發
生甚麼事都不知道
我想說如果這個833*15合理的話那就算了我自己再想辦法吧
作者:
s902131 (黃金腎鬥士)
2017-05-18 13:35:00你有聽過 資動部 資進黨嗎
作者:
ryooo (ryooo)
2017-05-18 13:39:00就我所知 會有用 但是勞工局會間接教導資方如何規避
積極一點，先找工作比較實在，就算給申訴成功也不過是多領個幾千，預期浪費時間在ptt上面發文，不如多看104 找工作我不是偏袒資方，我只是覺得事情有分輕重緩急
作者:
ginka15 (檸檬草OwO)
2017-05-18 13:46:00非自願離職的話也應該給你一筆資遣費
作者:
gypao (CLUV)
2017-05-18 13:46:00認真回原po 無論你到台灣哪個縣市的勞工局，他會請你拿出勞動契約（裡面有附載薪資內容等），請問你有這個嗎？不然A說月薪20萬，B說月薪30萬，怎解？
作者: balance2011 (櫻坂46-美波夏鈴瞳月) 2017-05-18 13:58:00
先看有沒有工作可以先支薪，渡過去吧
作者:
locatve (Toto)
2017-05-18 13:58:00打去台幣市勞工局，有免費諮詢更正:台北市勞工局
我突然發現，如果你一個人住，房租水電第四台網路15000，不會太多嗎？
個人覺得先工作，勞工局有成功當撿到，沒成功當經驗勞工局很懶的，沒打卡沒紙本沒明確紀錄他們都會說不行管不到，有證據再來不要指望他們會主動幫助你，沒看他們辦公室冷氣多冷，誰要出去？最好的是領薪水時錄音還保留資料，再去挑戰看看資工局要不要理你
作者:
iamcnc 2017-05-18 14:34:00不管有沒用趕快找工作
所以勞保很重要。有勞保的話非自願離職現在可以領失業給付撑一下
作者:
lalalaa (沒說過)
2017-05-18 14:36:00電子遊藝場都有靠山的,看妳敘述似乎不管是經濟或家人都無法支援妳,而妳又有迫切的穩定收入需要,只能勸妳把重心放在找份合法企業的工作吧, 台南只有資工局,連合法企業
下次找有勞保的工作吧。不過有些公司不幫你加保，補貼你勞健保費用要你去工會保，這種是沒有失業給付的喔，愛茲毅～
作者:
lalalaa (沒說過)
2017-05-18 14:37:00資工局都要理不理的了,何況是有靠山的遊藝場?
認真回.你這個頂多申訴沒勞健保.他的算法是正確的全勤和津貼則是依公司規定沒錯.趕快去找一份新工作才好
作者: IOOI (iooi) 2017-05-18 14:54:00
除了勞健保外，看不出其它違法。還是樓主有加班或是工時超過法定工時可以爭取加班費？
作者:
callling (柳æˆæ±)
2017-05-18 14:54:00未滿一個月。沒被凹算試用期不錯了。
作者: lokimio (加油!) 2017-05-18 15:26:00
其實你沒有一些證據人家也沒辦法辦案，頂多抓沒報勞健保
作者:
moss622 (AirBoRne)
2017-05-18 15:30:00X運站？現在遊藝場照規矩來的那麼多別找地雷店
服務業都滿缺人的吧，或是一些傳產作業員應該都算好找，薪水可能不高，但缺錢的時候就只能這樣
作者:
LoveP (My Love)
2017-05-18 16:22:00還是建議去勞工局問問看，問又不用錢，只是花一點時間，說不定還是有辦法要到資遣費
作者: greencat6182 (愛魚的貓) 2017-05-18 18:26:00
我朋友常幫人私下代為向勞工局檢舉，對於還未資遣的的確很有幫助，會改善。但原po已經離職可能要不到什麼，對你現狀沒幫助，依然會幫到同事
勞工局一定有勸說功能，但你現在緊急先跟朋友借個錢然後快點找工作吧
作者:
callling (柳æˆæ±)
2017-05-18 19:15:00遊藝場的生態只有大型店才有完整制度。小店是用員工流動太快的理由，請他們自己投保，小店很少有合法的
我覺得有用喔，之前媽媽在正x排骨飯工作遇到薪資糾紛投訴之後，大概三天對方就很有誠意的來處理了
可以找大夜作業員工作啊。要花時間跟它耗，還是放棄吧。
作者:
vainglory (vainglory)
2017-05-18 19:57:00底薪/30算法正確 但他沒保勞健保你沒辦法領失業補助 可以要求調解把補住金跟勞退一起拿回來
坦白講，台南的服務業有勞健保的公司沒幾間..有的應徵時就告訴你沒勞健保，要不要做隨便你，反正後面還有人應徵不做就拉倒，店家也不怕找不到人，失業的人那麼多
作者:
gjcl6 (789)
2017-05-18 20:19:00台南沒有勞工局
作者:
zi777 (無奇不有~)
2017-05-18 20:21:00試用期3個月就看當初有無口頭說明試用期雙方均同意，且不違背契約自由與誠信原則之下，雇主與勞工是可以約定合理之試用期間。感覺只是單面說..不是我要亂虛，我有遇過掃地300坪3分鐘跟我說掃好的員工，自己有無做好呢
作者:
vogue38 (這年)
2017-05-18 20:48:00其實這種那麼涼的工作能超過3萬還不一堆人搶
作者:
rax1010 (AL)
2017-05-19 07:27:00沒用
作者:
popokill1 (chaospopo)
2017-05-19 10:11:00建議先找下一個工作比較實際，不建議去捐卵，拿那10萬塊對以後身體很傷，遊藝場還是有許多好老闆的，但相對你付出的就是笑容，不過你一個人的生活開銷也太大…也該從節流著手…中西區也有4000的雅房
作者:
kokop (牛仔很忙)
2017-05-19 22:57:00假設5/1到職，工作到5/17，若當初談的是月薪，且有事先說明不足月不給全勤和津貼，那薪資會是25000/30*17=14167，休假日是要給薪的！因為是月薪制，除非是請事假才能不给薪若當初談的是日薪制，薪資就會是25000/當月應有正常上班日*實際上班日