※ 引述《Jiyyan (零℃下招財犬~喵Σ⊙皿⊙)》之銘言：
: 被要求工作做到昨天，理由是我笑容很少
: 工作是中西區圓環的電子遊藝場，沒
: 勞健保
去勞資調解
先把勞退 失業補助 資遣費 算好
: 當初開薪：底25000+全勤3000+津貼2000+甚麼我忘了反正總共32000
: 月初做到昨天說扣掉我2天休假共15天，薪水833*15=12945，還有當班帳差1000除當班3人
: 平分所以扣333變12162
: 問她為什麼是833她說是底薪25000除30
: 我說那津貼之類的呢？
算法正確 薪水本來就算底薪 沒人再算津貼的
所以底薪高才有用
: 他說沒有，只要未滿一個月就只有底薪下去除而且要扣掉休假，每個人都一樣，然後叫我
: 10號回去領薪
扣掉休假不合理
既然是/30那休假日也等於有錢領
: 我知道有人會說我找沒勞健保的活該，但我房租+基本費要15000（房租+水電+網路第四台
: +電話費，不含油錢吃飯），每個月還要還銀行10000，沒一計之長，除了這種八大，我真
: 的找不到一般工作能cover過我的生活費的
: 現在叫我10號回去領12000也完全支付不了我的基本費，都不知道該怎麼辦，上網爬了一
: 些文，都說找勞工局沒用因爲都護資方，也說如果檢舉了可能會在業界混不下去，因為昨
: 天只有我被革職，想也知道是我檢舉的，如果衍變成叫我自己私下跟資方談，我可能會發
: 生甚麼事都不知道
不用擔心 先檢舉他們違法 再申訴調解
跟他們說不調解不給錢就等勞工局開罰
現在勞工局一次都是20k起罰
沒打卡最低還罰90k
通常給錢調解成功勞工局就不會罰
: 我想說如果這個833*15合理的話那就算了我自己再想辦法吧
不合法的公司 基本上都能調解拿回不少錢
有人一定會問為何要算勞退跟失業補助
因為雇主沒幫你保勞保 等於你失去了這幾個月的年資
他沒幫你保也等於你喪失了失業補助的請領資格
如果加班沒加班費
還有加班費跟一些哩哩扣扣的可以算
然後記得錢一定要自己算好
調解當天委員會問你 你想拿回多少錢
如果資料做足通常當天都能拿到錢
除非老闆根本不去調解
那就是等勞工局開罰後走訴訟了
(所以最好是先讓老闆知道他如果不調解會被罰多少)
以上