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作者: giorno78 (天晴) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 防業界挖角 行政院資安處改在台南辦公室
時間: Wed Jan 31 13:47:27 2018
【防業界挖角 行政院資安處改在台南辦公室】
風傳媒
http://www.storm.mg/article/391746
進黨政府上台後，將資安業務提升到行政院層級，原本執行政府部門資安認證的資策會技
服中心，120位資安人員也改隸屬行政院資安處，但尷尬的是，在民間企業高薪挖角下，
政府部門優秀資安人才也面臨流失困境，由於政府部門提供碩、博士學歷資安人員，僅能
提供5萬到7萬元的待遇，面對聯發科等企業高薪挖角，包括技服中心在內，都面臨人才流
失問題，據了解，為了維持資安人力的穩定，行政院資安處最近在台南成立南部辦公室，
希望藉由南部較低的物價水準，降低資安人員被挖角的可能。
中華電信成立資安子公司，主要考量公部門資訊人員敘薪限制
交通部持股逾三成的中華電信，上月中正式將該公司資安部門，分割獨立為中華資安國際
公司，該公司掛牌前一天，蔡英文總統親自參觀該公司「網路資安監控應變中心」，並且
在臉書上期許中華資安國際，肩負起「關鍵基礎設施守護者」責任，同時結合國內其他資
安廠商的力量，讓台灣成為資安界的國際品牌。蔡總統強調，「只要有數位內容的地方，
就是資安產業的商機所在，這條路我們一定要走。」
據了解，中華資安國際公司，當初係在國安會諮詢委員、中研院院士李德財的建議下，由
中華電信數據分公司分割獨立，由中華電信出面設立資安子公司目的，主要係考量公部門
資訊人員敘薪限制，因此希望中華電信等「泛公股」單位，能夠過彈性敘薪，協助政府網
羅資安人才。
中華電信為了內部資安人員，能夠加入資安子公司，中華電信去年2月特別通過「鼓勵內
部員工獎勵作業要點」，讓加入資安子公司的中華電信員工，適用優離優退待遇。中華國
際資安公司董事長陳振楠表示，該公司目前資本額3億元，其中6000萬元股本係由員工參
與認股，目前該公司員工人數50人，年底達到100人。
中華電信資安團隊服務的「台灣駭客協會」會員李倫銓就被聯發科高薪挖角
除了中華電信，其他政府捐助財團法人，包括科技部下轄的「國家高速網路與計算中心」
與國家通訊傳播委員會下轄「電信技術中心」，最近也加入了資安人才的搶人大戰，位在
南科的國網中心，最近也提高資安人員薪資待遇5000元到1萬元，台灣電信技術中心董事
長李漢銘表示，電信技術中心最近配合政府發展「物聯網測試中心」，目前也在積極延攬
資安人才。
不過，這些具備公股背景的單位，目前正面臨民間企業的激烈競爭，即便是薪資待遇較佳
的中華電信，資安人才被聯發科等竹科大廠高薪挖角情況，也時有所聞，舉例來說，過去
曾在中華電信資安團隊服務的「台灣駭客協會」會員李倫銓，先前就被聯發科高薪挖角，
薪資待遇據傳足足漲了3倍。
防挖角，行政院資安人才南遷南部辦公室
據了解，這一波資安人才搶人大戰中，資策會下轄的技服中心，在改隸屬行政院資安處之
後，雖然薪資待遇略有提高，但在民間單位招手下，仍有不少資安人員選擇跳槽。行政院
方面為了穩定技服中心資安人力，最近在台南成立南部辦公室，希望在台灣南部整體較低
的薪資環境下，讓政府資安人力能夠維持相對穩定。
業界人士透露，目前政府部門資安人員，具備碩士學歷者起薪5萬元，博士學歷者起薪7萬
元，這樣的待遇在北部地區，僅能維持基本生活，很難不被同業挖角，相對之下，同樣的
薪水如果搬回南部，以南部物價水準，仍可享受一定生活水平，南部科技產業競爭不像北
部這麼激烈，被挖角機率也相對降低。
對於行政院資安處成立南部辦公室，行政院資安處處長簡宏偉表示，成立南部辦公室的目
的，並非避免資安人員被業界挖角，而是因為技服中心120位員工當中，部分員工來自中
南部，他們表達返鄉工作的願望，成立南部辦公室除了可以就近吸收南部資安人才外，也
可以與成大等南部大學推動產學合作，提高南台灣的資安產業科研能量。