昨天跟同事一起離開公司了，今天早上又看到公司在人力銀行的徵人訊息，於是想跟大家
分享一下 / 避免更多人受害 ～（文長慎入）
1. 上班打卡制，下班責任制
上班遲到超過4分鐘要請事假，否則算曠職；加班沒有加班費（這一些在面試的時候完
全不會跟你說，甚至到職的時候也沒說），6點下班但我最晚曾做到8點多、同事9點多，
重點是你還不能那麼晚打卡（曾因此發生過人資塗改打卡表的事件），你必須在6點的時
候先去打卡再回去繼續做，但是在忙的時候根本不會還記得要去打卡啊！所以人資曾說若
超過6點太多就乾脆不要打卡了。
2. 薪水發放分轉帳及領現兩部份
嚴重懷疑是薪資低報以及逃漏稅。同事曾上班途中出車禍，調解需薪資證明，公司居
然開不出來！還跟同事說只能證明轉帳的那一部份；另外曾不小心聽到說公司的薪資紀錄
有兩本，一本給國稅局、一本給勞工局。
3. 國定假日扣薪水
我們雖然領月薪，但遇到國定假日放假是不算薪水的，會變成總天數扣放假天數的算
法。（我等著看2月的薪水會有多少）
4. 慣老闆及慣老闆兒子一切說了算
老闆想到什麼就叫你做什麼，經常要做非工作職掌內容的職務，他覺得你應該要對公
司全心全力付出，即使非上班時間公司有什麼要求也應該配合才是負責任的行為，自己卻
不懂得珍惜員工，對員工招來喚去的、拿東西都用丟的......老闆兒子一樣任性妄為，想
怎
樣就怎樣......（這部份實在有太多實例，說來話長）
我與同事因上述種種原因，早就有轉職的念頭，而如今讓我們下定決心寫離職單的爆發點
是：前天又被老闆叫去辦公室，他劈頭就對我們丟打卡表（是很侮辱人的那種丟東西方式
），大罵為何我們下班都沒有打卡？
因為我們已經很久都沒有準時下班了啊！即使沒有加班費，我和同事們基於對自己的一份
責任心，總是把事情處理好才願意走人，下班時間往往都已經是將近一小時的事情了。
這時人資才說，若我們沒有打卡，應該要在事後找他補......（在這之前他完全沒說過這
樣
的事情）
我們回辦公室後，不約而同皆決定離職，前天下班前便把離職單一起放人資桌上，離職日
期寫到月底，我們也掛心著交接需要時間。
殊不知昨天老闆看到了我們一同離職很生氣，叫我們通通隔天不用來了，還不忘要我們改
離職單上的日期。
於是，就這樣，我們很突然的失業了。
——————以下語重心長題外話—————
我是土生土長的台南人，我很愛自己的家鄉，家人也都在台南，我想繼續留在台南。
然而台南如此的就業環境，讓我深感在台南生存的不易，我只想找一份朝九晚五、符合勞
基法規定的公司到底為什麼這麼困難？
Ps. 我大學同學是台南人的，通通已經離開台南到國外工作去了
※ 引述《s813692105 (飢餓遊戲)》之銘言：
: 最近朋友在找工作有發現這家位於安南區
: 做鏡框 鏡片的公司
: 請問有鄉民在這間任職或者曾經在裡面任職的
: 可以分享一下他的薪資福利等等嗎
: 不方便推文說的話請站內
: 謝謝
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: (哪裡&PO在台南板≠台南點）