養樂多媽媽控送貨受傷無勞健保 業者：非僱用關係
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2464383
從事養樂多媽媽送貨工作的曾姓女子。（曾女提供）
2018-06-20 22:52
〔記者王俊忠／台南報導〕曾姓養樂多媽媽投訴指受僱於養樂多台南分公司外出送貨車禍
骨折受傷，因養樂多公司未幫她投保勞健保，未能獲得勞保職災理賠，公司也無慰問金，
只有1盒水果；還強制工作的媽媽們1個月要花1千多元買公司較難販賣的產品，實在不合
理，將向市府勞工局申訴。
曾姓養樂多媽媽說日前送貨時車禍左腳骨折，公司卻未保勞健保，她無法申請職災給付
。（曾女提供）
曾姓養樂多媽媽說日前送貨時車禍左腳骨折，公司卻未保勞健保，她無法申請職災給付。
（曾女提供）
曾女表示，上週三，她騎機車外出送貨時發生車禍、左腳骨折住院，因為公司未幫她們養
樂多媽媽保勞健保、也沒意外險，只有保人壽險，她無法申請勞保職災給付，公司也沒有
慰問金，主管探視只送1盒水果，讓她覺得公司作法不合理。
曾女說，她騎公司配發的三輪車、使用公司冷凍生財設備，有服務區域、寫報表，怎麼公
司不認定養樂多媽媽是僱用員工呢？此外，公司還要養樂多媽媽強制每個月買1千多元較
難賣的豆漿、蘋果汁、布丁與烏醋等舊產品，需承受業績成本上的負擔，她要發聲要幫所
有養樂多媽媽爭取權益。
養樂多台南分公司說明，全台南市約有130位養樂多媽媽，公司與養樂多媽媽是承攬關係
、並非僱用關係，一開始就告知從事者公司未幫她們投保勞健保，曾女應該知道，公司是
借三輪車等生財器具給媽媽們使用，且未限制工作時間，工時彈性，等於讓媽媽們自當老
闆售貨抽佣金，如媽媽們想保勞健保，可以提供乳品工會加保。
公司幹部說，會請媽媽們每月買1千多元的產品，用意是希望媽媽們幫忙促銷公司新產品
，如媽媽們有好績效，公司有三節禮品、尾牙、旅遊等福利；如不買這產品，就無法享受
公司福利。
市府勞工局勞檢中心則說，這要看雙方契約是承攬或是僱用關係，如是承攬關係，業者確
可不必幫承攬人投保勞健保；若是僱用員工關係，勞工5人以上的公司則要替員工保勞健
保，至於強制媽媽們買公司產品推銷，這點是不太合理，若當事人投訴主張，勞檢中心會
據以到公司進行勞檢處置；也可以視當事人需求安排曾女與公司進行調解。
作者:
james21 (天佑臺å—)
2018-06-21 06:54:00台南，不意外
作者:
yihzin (喜見達好好吃)
2018-06-21 07:10:00那哪裡會 讓你意外 請教
器材用他們公司的 也銷售公司產品 有規劃區域 結果不是員工
作者:
james21 (天佑臺å—)
2018-06-21 07:22:00說的也是，我道歉。。
哇賽，那個老闆這麼好心，會免費借三輪車等生財器具給承攬關係使用啊？
作者: gogojazz (猶他爵士邊緣隊) 2018-06-21 07:34:00
好啦這下養樂多有理由收手了養樂多媽媽掰掰
作者:
sho1210 (Ms.張鴨霸)
2018-06-21 07:45:00反正也罰不多ㄎㄎ
作者:
flyjeff (平安就是福)
2018-06-21 07:46:00唉 媽媽們很辛苦
作者: seraphic298 (seraphic298) 2018-06-21 08:13:00
慣老板：以後用發包名義交帶工作 嘻嘻
作者:
surfboy (烤雞雞)
2018-06-21 08:39:00平常都會買，看到這新聞，以後不買了，太欺負人了吧！會去做養樂多媽媽的工作不就已經是辛苦人了，這麼大間的公司還可以用各種理由不幫她們投保？投保是有多少錢？
作者:
dss (dss)
2018-06-21 09:38:00西瓜落選跟市府沒得獎最讓我意外了 嘻嘻
作者:
kilof (KiLoF)
2018-06-21 09:46:00跟好幾年前保險業務員是承攬還是僱傭的爭議差不多
作者:
jackyiou (銀翼的魔術師)
2018-06-21 09:47:00哇！第一次聽到耶！真有創意
以後汽車業會不會跟進 賣車 提供試乘車 你要買車才有
作者:
jiern (jiern)
2018-06-21 10:13:00可以拿過去報稅所得做證明 若受僱於養樂多公司 一定有所得資料 相信有所得但類別不會是薪資所得 否則養樂多公司不敢說他們不是員工
作者:
jiern (jiern)
2018-06-21 10:21:00像加盟7-11便利商店或其它加盟行業 會要求你去登記開公司除了進貨與銷售可以節稅外 避免跟總公司有關係 可能想規避勞健保 直接適用公司5人以下免投保規定 勞健保也有些不合時宜規定該修法 尤其勞保低報所得稅卻實報 損害勞工權益這不合理 應該所得稅申報薪資跟勞保投保薪資直接做連接 避免雇主一再將勞工勞保低報 到時勞工申請勞保理賠少領許多
作者:
yago (☑台南彭于晏)
2018-06-21 10:24:00跟計程車有點纇似，司機要自找公會保勞健保。主要是沒有要求上班時間這一點。
作者:
mecca (咩卡)
2018-06-21 10:25:00某XX人壽也用類似這招省勞健保 現在不知道改善沒
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2018-06-21 10:27:00勞工局不去幫勞工爭取補償，先幫資方消毒說要看看是不是承攬，職災補償跟承攬有關嗎？如果嘴承攬，那怎麼沒有檢查承攬人有沒有勞保，就逕行交付承攬，那他公司安衛人員吃飯的嗎？
養樂多媽媽的確比較接近承攬關係？印象都是抽成制無底薪 強迫買難賣商品就的確是在欺負人
作者:
spmark (這就是幸運)
2018-06-21 11:54:00批貨來賣的話本來就沒僱傭關係，看一開始有沒有契約阿
作者:
mayaaa (Lin)
2018-06-21 12:37:00養樂多媽媽是買斷養樂多再賣出，不是公司的員工也沒有報薪資所以沒有勞健保，媽媽們應該投保工會就可以向工會申請了，其實就只是藉養樂多的品牌在賣東西，要保障自己權益還是投保工會才對啊…
作者: lorrainfu (依依) 2018-06-21 13:27:00
好爛的公司，以後都用承攬這招了，比派遣還廉價，送貨員、促銷員、分店長、櫃姐、維修員、駐點工讀生...全部改承攬，免勞健省錢又能合法撇清責任，迎接台南大承攬時代！
作者:
chong17 (ken)
2018-06-21 15:40:00鑽法律漏洞！這位媽媽有開公司膩？垃圾
作者: abyepi (自己選) 2018-06-21 16:41:00
所以是批貨來賣？
作者:
sistem (Eason)
2018-06-21 17:22:00養樂多媽媽的價格比全聯貴且沒有發票...養樂多公司踹共所以養樂多媽媽賣的比全聯貴不能怪養樂多公司囉?
作者:
tutuan (沈潛)
2018-06-21 23:22:00養樂多媽媽確實是很特別的存在 在日本他也不算員工的樣子說人家爛公司的應該要去了解一下養樂多媽媽的由來