臺南市107年度08月份公布違反勞動基準法事業單位/雇主一覽表
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公司名稱/負責人 │ 違反法規內容 │
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緯恩芙得股份有限公司(葉菊英) 工資未定期給付勞工 │
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阿鳳小吃(高蜜鳳) 未達基本工資 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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德泰實業廠(黃靖媛) 延長工作時間未依規定加給工資 │
未依規定給予特別休假 │
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立楹機械科技有限公司(林茂松) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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和平老人長期照顧中心(黃建陵) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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職達外語股份有限公司(王凱民) 未依規定置備勞工工資清冊 │
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忠葦有限公司(林清春) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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仲廷企業有限公司(洪英傑) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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宏華國際股份有限公司(吳麗秀) 延長工作時間超過法令規定 │
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拓霖企業股份有限公司(劉政宏) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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台壽保產物保險股份有限公司(林欽淼) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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永勝租屋經理股份有限公司(徐銘達) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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鼎烽精密工業股份有限公司(陳國田) 延長工作時間超過法令規定 │
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迦南山莊老人長期照顧中心(王文惠) 延長工作時間超過法令規定 │
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文隆印刷工業股份有限公司(張耀文) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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頂佶企業有限公司(鄭儒雅) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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香茗冷飲店(吳保寬) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
依規定應放假之日未予休假 │
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新日光能源科技股份有限公司(洪傳獻) 未依規定給予特別休假 │
未依規定給予特別休假 │
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心發餐飲店(蔡承瑋) 延長工作時間未依規定加給工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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南臺養護中心(李素慧) 假日工資未給或於休假日工作未依 │
規定加給工資 │
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復國復健科診所(陳翠斐) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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年富企業社(馮意倫) 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息│
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香雪食品企業股份有限公司(郭志成) 延長工作時間超過法令規定 │
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晉合企業社(岳秋香) 未依規定置備勞工工資清冊 │
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上倫紙器股份有限公司(方文煌) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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長進製帽興業股份有限公司(李文進) 未達基本工資 │
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永茂工業股份有限公司(汪志峰) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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合辰尉有限公司(吳炳南) 工資未全額直接給付勞工 │
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天彤安企業有限公司(蘇淑鈴) 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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茗香古早味紅茶店(呂惠婷) 未依規定置備勞工工資清冊 │
未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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傑宙企業有限公司(唐志強) 未達基本工資 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
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鴻圖林科技股份有限公司(林柏甫) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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川流鍋貼水餃專賣店(辜文鐘) 未達基本工資 │
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普門仁愛之家(李壯源) 延長工作時間超過法令規定 │
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協昌機械廠(鄭榮彬) 未依規定將特別休假期日記載於工資清冊 │
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將源工程行(王智源) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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南緯有限公司(洪鎮南) 未達基本工資 │
未依規定給予特別休假 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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結進不銹鋼工業股份有限公司(鄭瑞昌) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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宏遠興業股份有限公司(席家宜) 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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松柏養護之家(陳瑞惠) 未達基本工資 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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台灣星荷公寓大廈管理維護有限公司(紀國青)未依規定給予特別休假 │
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弘越企業有限公司(陳清源) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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南昇加油站股份有限公司(蔡明仲) 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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詠賀交通股份有限公司(莊沛錦) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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昇陽自行車國際股份有限公司(施志陽) 延長工作時間未依規定加給工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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瑞億機電有限公司(廖揚凱) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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陳家蚵捲專賣店(陳泓錤) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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華利欣有限公司(陳淑華) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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金儷實業股份有限公司(呂耀凱) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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彩虹品有限公司(鄭毓欽) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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鑫永利精密有限公司(彭根塗) 未達基本工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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瑋祥機械股份有限公司(張萬億) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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力晶精密刀具有限公司(林南壯) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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福綿纖維股份有限公司(薛胡秀嬌) 未依規定給予特別休假 │
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昱慶特殊印刷股份有限公司(許順雄) 延長工作時間超過法令規定 │
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雄豐能源科技股份有限公司(黃上華) 工資未定期給付勞工 │
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茗茗冷飲店(吳育豪) 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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正漢百貨商行(張正容) 延長工作時間未依規定加給工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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佳利康生醫有限公司(黃柏玄) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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立美物流有限公司(鄭世欽) 延長工作時間未依規定加給工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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泳詮股份有限公司(郭瑞棠) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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銘豐企業社(吳名柏) 未依規定給予勞工職業災害補償 │
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嘉宏顏料廠有限公司(李左文) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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星象商旅有限公司(吳伊涵) 未達基本工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
使女工從事夜間工作不符法定要件 │
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政大書城股份有限公司(李銘輝) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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銘樟工程有限公司(吳東洲) 延長工作時間未依規定加給工資 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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台灣新光保全股份有限公司(林伯峰) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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匯豐汽車股份有限公司(嚴凱泰) 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
延長工作時間不符法定要件 │
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財團法人臺南市德光高級中學(王文俊) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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震勵機械股份有限公司(洪俊直) 工資未全額直接給付勞工 │
未依規定置備勞工工資清冊 │
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長渼開發股份有限公司(王冠斌) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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喬亞興業有限公司(莊熙明) 未依規定置備勞工工資清冊 │
未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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臺勝石材企業有限公司(邱勝美) 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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首信企業社(周明漢) 工資未定期給付勞工 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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臺南市仁德區德南國民小學(陳彥宏) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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佑康老人長期照顧中心(方彩蓮) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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就業情報資訊股份有限公司(翁靜玉) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
延長工作時間超過法令規定 │
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成芳行股份有限公司(曾盈太) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
延長工作時間不符法定要件 │
延長工作時間超過法令規定 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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黃毅誠建築師事務所(黃毅誠) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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暐晰企業社(羅文南) 未達基本工資 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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新橋食品有限公司(莊崑輝) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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旗勝科技股份有限公司(早瀨弘人) 延長工作時間超過法令規定 │
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良記專業醋股份有限公司(陳冠良) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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茗新小吃店(楊蔡自會) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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晉陞交通企業有限公司(李亦真) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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均銓企業股份有限公司(鄭勝榮) 延長工作時間未依規定加給工資 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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萬通汽車拖吊行(莊國隆) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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有程精密股份有限公司(江慶輝) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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秀才塑膠企業有限公司(李麗那) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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紫禁城會館(吳栢豪) 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務│
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大立大飯店有限公司(林湘縈) 延長工作時間未依規定加給工資 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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全夆木箱包裝有限公司(潘淑娟) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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乘鑫有限公司(趙進安) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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龍利交通企業股份有限公司(鄭印進) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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高格頓設計有限公司(曾羽璇) 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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英王旅館(沈蘇淑惠) 延長工作時間未依規定加給工資 │
晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息│
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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平通交通企業股份有限公司(鄭光宇) 未依規定給予特別休假 │
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景欣有限公司(廖卿伶) 未依規定發給服務證明書 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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高博士國際有限公司(高銘村) 工資未全額直接給付勞工 │
未依規定置備勞工工資清冊 │
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私立仁仁森林幼兒園(林秀碧) 工資未全額直接給付勞工 │
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大毛髮型設計(楊淑妃) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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榮美製衣股份有限公司(吳陳富美) 未使勞工每7日中應有2日之休息 │
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世禾科技股份有限公司(陳學聖) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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松林造船有限公司(林三進) 工資未全額直接給付勞工 │
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進松造船有限公司(郭淑真) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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私立安南幼兒園(劉智學) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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惠群老人長期照顧中心(鄭雪慧) 未依規定置備勞工工資清冊 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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民權天廈管理委員會（蔡宗昇） 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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財團法人成杏醫學文教基金會（趙文元）工資未定期給付勞工 │
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倍適得電器股份有限公司（李岳霖） 未依規定期間預告 │
未依規定發給資遣費 │
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府城汽車客運股份有限公司（鍾嘉村） 延長工作時間超過法令規定 │
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台灣興美公寓大廈管理維護股份有限公司(甘廣宇) │
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務│
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巨濱實業有限公司（蘇國璋） 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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禾紡纖維有限公司（黃秀芳） 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
未依規定置備勞工工資清冊 │
契約終止未休之日數未發給工資 │
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法蘭先生服飾(郭政憲) 工資未全額直接給付勞工 │
未依規定置備勞工工資清冊 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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排隊實業有限公司（許育華） 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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南台彩藝印刷廠股份有限公司（鄭俊銘）工資未定期給付勞工 │
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新瑞餐飲(劉佳霖) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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萬有全食品廠(田種苗) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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玖盛保全股份有限公司(劉國光) 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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恰凸恰餐飲有限公司(蘇秀滿) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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庶古文創事業股份有限公司(朱正宜) 工資未定期給付勞工 │
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松鄉開發有限公司(林宗達) 未依規定給予特別休假 │
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永登瀝青有限公司(孫啟源) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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道博特殊鋼有限公司(理查巴斯) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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力達電梯有限公司(林純佑) 延長工作時間超過法令規定 │
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來源:
臺南市政府勞工局
http://web.tainan.gov.tw//labor/page.asp?nsub=M2A400
7月公布
https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1531914684.A.557.html
6月公布
https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1529666066.A.E7F.html
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一堆垃圾慣老闆

抵制名單來囉！

選舉到了 才演演猴戲給市民看

其他的不說 什麼年代還有未達基本工資的...

公司登記名與商號、廠牌名 是不一樣的

重罰兩萬

未達基本工資 台南不意外耶

這年頭還一堆未達基本工資的，明年還要漲不就更慘

勞工局還算有在做事,但真要認真查名單會更多

先查五星飯店啦，看那些房務人員每天幾乎都麻超時，就說是責任制，不給加班

滑了好幾頁滑不完，重點老闆不痛不癢

冰山一角

九牛一毛

台南傳統

未達基本工資也太扯 這年頭還有人領這個薪資嗎..

一堆垃圾公司 幹

爛公司幫高調

政大書城也在名單內欸@@

找不到處罰方式…有罰錢嗎

重點是有重罰嗎？

我以為會像八卦板 都空白的XD之前想找外語補習 看過X達評論...恩

可見罰鍰不痛不癢

這大概只是其中的1%而已吧...話說每次都看到有客戶的名字XD

這些只是不小心被抓到的 至於還沒爆的又不知道多少了

麻豆飲料店時薪不到80塊 怎沒來抓

星荷保全，換個公司名，換個負責人，連兩個月違法

有做事也被酸 還被說選舉 選舉到了更會少抓慣老闆吧XD

推勞工局

意外的是 未達基本薪資都有人肯做 ....

這次有做事給推，我是覺得要登報公告比較好

抓不勝抓

這一直以來都有名單 重點是有沒有遏止作用

公佈又怎樣？重點是罰款

說沒抓 其實有公布。別人貼出來說公布又怎樣？

i dont care

高調

居然有慣老闆敢阻擋勞檢員檢查的，無視公權力誒

公布是好事 但可以不要老闆去問就告訴姓名好嗎

噢...所以勒？會痛嗎？

結果抓到的數量依然是六都墊底 而且還是被海放那種

感謝分享

未達基本工資....有夠噁心

高調

高調

為了台南的勞工朋友幫忙推

直接列有符合的好了

其他缺失也就算了還可能有行業別的原因，但低於最低薪資和拒檢真的超不可取

以違反勞基法事業單位下去搜尋,你會發現原PO從6月開始PO勞檢訊息,再搜尋一下原PO在本版發的文章,你會發現一件事真是好奇怪阿,去年不PO,前年不PO,今年下半年開始PO這類文章,阿忘了今年是___年,這其中有什麼意圖,其實深思一下就知道了,呵

今天才去政大買書 囧

樓樓上是新警察?幼蟒你不認識? 不管他有沒有po市政府都有在做事,只是做的沒人民期待那麼高而已9月底你也可以整理一篇阿,搶先他

85度c實習時薪95怎沒去抓？？

永遠抵制嚴重違法的爛公司。

某影城怎麼都不去查？