職場霸凌？勞動部：成大醫院不周延
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2018-09-30 00:41聯合報 記者邵心杰、徐如宜、鄭維真／連線報導
成大醫院林姓體外循環技術師在手術室涉嫌持刀傷人，面臨刑責。此案背後有無職場霸凌
情事也受關注，台灣護師醫療產業工會創會理事長陳玉鳳昨提出林與心臟外科主任對話錄
音，加上林今年二月未能如願辭職，認為林在成大醫院確遭職場霸凌。
成大醫院昨發書面聲明，指「本院對於任何形式的職場霸凌，不會姑息。本院也堅持醫療
暴力零容忍，職場暴力零容忍。本案已進入司法程序，本院全力配合司法調查。」醫院發
言人、心臟外科主任昨都未出面受訪。
勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心表示，成大醫院有訂定執行職務遭受不法侵
害預防計畫，也有執行紀錄，但運作有不周延之處，已要求改善。
成大林姓技術師前天在手術室持刀連刺陳姓護理師胸、腹五刀，出面制止的胡姓女醫師左
手虎口也遭割傷。林行凶後在臉書留言「終結霸凌」後投案。台南地院昨召開羈押庭，認
為林涉犯殺人罪嫌重大，有逃亡之虞，裁定收押，未禁見。
成大醫院堅稱沒有職場霸凌，陳玉鳳昨拿出林的家屬提供，在事件發生前林與心臟外科主
任有關請假的錄音，時間約五分鐘。內容為主任對林請假有疑義，所以叫來告知請假相關
規定。主任還問有沒有帶錄音筆？林回答沒有。主任表示對林請假的事很生氣，指責林「
不要一天到晚說謊。」
陳玉鳳說，林在二月有調往北榮的機會，請長官簽准，但主任說要等到四月。因為北榮急
著要人，林想改用辭職的方式，但主管指辭職也不簽。後來又發生被另名同事鎖在手術室
，林堅持提告，引起有些主管和同事不諒解，讓他在職場上受到許多刁難。
陳玉鳳說，如果當初林順利調職，就不會有後來的刁難和非難，避免發生憾事。她說，護
理界的職場霸凌很常見，提醒護理人員碰到職場霸凌時，一定要說出來，留下紀錄，保障
自身權益。
在台南當勞工 做功德還要兼做奴才 半年on call壓榨的勞動環境
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