作者:
ddsebb (五腳章魚丸)
2019-06-15 15:16:41補台南點：在新天地附近
剛剛路過一家新開的餐飲店，
看到徵人訊息
月薪30000
工時12小時，空班2小時
我好心一點算10小時，月休6天
換算時薪125
https://i.imgur.com/EKbTrps.jpg
一份便當要一百，感覺也走比較質感路線
工時可以不要違法嗎？
這去勞工局檢舉有用嗎= =
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(哪裡&PO在台南板≠台南點）
月薪不能用時薪去算啦，但10小時超時了，要算加班費；然後月休6天太少。
台南 有餐廳有合乎勞基法的 用手指數的出來 相信我
作者:
ddsebb (五腳章魚丸)
2019-06-15 15:26:00不是耶，我這家在新天地附近
作者:
mashmabo (馬修范恩SUCK)
2019-06-15 15:27:00所以年輕人都去台中北部了
作者:
cc2905098 (æ„›ä¸åœ¨)
2019-06-15 15:27:00台南這正常發揮吧
作者:
zmmm (zmmm)
2019-06-15 15:32:00意外嗎
作者:
badm2055 (試試看吧!)
2019-06-15 15:32:00買東西量大想折扣，老闆徵人也是呀。。。
作者:
oqqxd (QQXD)
2019-06-15 15:36:00台南這算好了
很意外嗎？最近在轉職，國外業務英文流利底薪32000，沒有三節年終看公司營運（老闆心情吧......）我真不敢想
作者:
medama ( )
2019-06-15 15:40:00這沒違法啊
作者:
sumarai (Pawn)
2019-06-15 15:40:00怎麼不去南科的台GG呢
作者:
medama ( )
2019-06-15 15:41:00台南違法的很多 但你貼的這張公告看起來沒有任何違法之處
作者:
JJHu (Johnny)
2019-06-15 15:44:00月休六有點太少，不過這家還有寫多少錢，有的到現在還寫面議，看了就一肚子火
作者:
as2990430 (中華民國網軍六星上將)
2019-06-15 15:44:00簽下去啊
每天加班兩小時 2*24=48 這超過46小時啦 應該違法吧
作者:
kilof (KiLoF)
2019-06-15 15:47:00我當實習律師月薪25k 週休二日這樣有違法嗎？
作者:
ya022822 (wadeyeh)
2019-06-15 15:47:00台南算不錯了
作者:
callling (柳æˆæ±)
2019-06-15 15:49:00應該還是有超時加班的問題
查了一下沒工會的勞資協調後可將加班時間提至54小時
作者:
rairobin (eatcatteacateattea)
2019-06-15 15:51:00台南哪有勞工局？？ 守法的店才是少數
作者: jk01 2019-06-15 16:04:00
南部沒勞檢，所以沒在勞基法
台積電又不是隨便就可以進去,講的好像很簡單就可以進去工作
南部不ey，同樣的工作在北部多1～2萬老闆還能扯物價
作者:
mecca (咩卡)
2019-06-15 16:10:00ＧＧ技術員不容易進嗎?
作者:
ristart (invincible)
2019-06-15 16:10:00如果你當老闆。你願意付多少給員工？吳寶春還不是給麵包師傅26k.
作者:
jiern (jiern)
2019-06-15 16:12:00台南安平工業區 應聘國外碩士畢業 精英日語 工作內容類似CS上班打卡制 下班責任制 28k（含獎金）
作者:
swxswxet (說謊的男孩)
2019-06-15 16:12:00南科作業員 月休8天都有40k了
作者:
jiern (jiern)
2019-06-15 16:14:00作者:
jiern (jiern)
2019-06-15 16:18:00南部勞工薪資問題 主要不在月薪 而是勞保投保薪資低以及下班後的工時（加班費）不照實算 像勞保投保薪資明明可以用報稅資料來做鏈結卻不做 勞工遇到公傷 只能領低額勞保理賠
作者: nptrj 2019-06-15 16:33:00
少的誇張....
作者:
DesignXD (Jude Law Jr.)
2019-06-15 16:45:00台南檢舉不完喔百貨小櫃All班、各工業區
作者:
oa0416 (What The Hell)
2019-06-15 16:45:00月薪不能換算時薪，只能看月薪有無符合勞基法，工時有無符合勞基法
作者:
zhmzhm (張小明)
2019-06-15 16:46:00肯輪班，南科技術員很容易進去的
作者:
yihzin (喜見達好好吃)
2019-06-15 16:47:00在這邊問是有答案逆
作者:
ukbread (塔羅牌之æç´æ‰‹)
2019-06-15 17:21:00能怎麼辦 老闆都在比爛啊
作者:
JJHu (Johnny)
2019-06-15 17:22:00服務業真的很辛苦，祝大家有一天能得到合理薪資
作者:
qq204 (好想放假...)
2019-06-15 17:22:00沒用 上面電火球還指示別查太嚴
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-06-15 17:32:00不ey啊，老闆只會覺得成大不是醫學院畢業的都不是成大啦
作者: a456618 (豆豆龍) 2019-06-15 17:37:00
可憐台南都沒在進步
我知道這家喔 最近如雨後春筍一般 很多地方都看得到 至少我就看到兩家了
作者:
powyo (光子郎)
2019-06-15 17:39:003萬算高了
作者:
j54321 (小羊)
2019-06-15 17:46:00我也做過月休四天沒勞健保，做了一年半
作者:
sbsoh (...)
2019-06-15 17:57:00抵制不消費比較快 快說是哪家?
作者: eat93620 2019-06-15 18:53:00
台南日常
作者:
fanchen (ua)
2019-06-15 19:09:00可以檢舉
作者:
dlevel (府城ä¸è¥¿é‡Œèœ)
2019-06-15 19:22:00別拿仙氣學妹的case帶風向，她是應徵時薪工讀生算月薪給她。郭國文太太的態度不好不能蓋過她工作十四十五天領月薪反倒優越的事實
作者: iamrocknt (Danny) 2019-06-15 19:23:00
去多面試就知道，有多少公司說依勞法規定給底薪
作者: RDS10 (RDS一0) 2019-06-15 19:39:00
高雄更慘
作者:
jiern (jiern)
2019-06-15 19:41:00仙氣學妹的case不算帶風向 應徵時薪工讀生算月薪給她 為了是不想按工時計算 用月薪（責任制）算薪資 變相加班不給薪然後解釋薪資如何計算 用人情攻勢及正常上下班來算 不提加班工時的薪資有沒有給這就是長年從事勞工運動及勞動部官員出身的民代 懂得如何“清楚”勞工薪資合理化 讓人看的滿合理
作者: sharebig 2019-06-15 20:02:00
這薪水算高了吼.....工廠都沒到30000，甚至都還上班超過12小時
作者:
bribe8911 (Desperado)
2019-06-15 20:28:00台南一堆正職連三萬都不到，你做得下去連老闆都在偷笑地名工業區一堆沒前景低薪工作，連大學生跟外勞一起幹活
作者:
fdon (:))
2019-06-15 20:31:00高雄台南一樣低
作者:
bribe8911 (Desperado)
2019-06-15 20:31:00一堆低薪沒前景的工作都有人在應徵在做，這就是現實
這裡薪水很低 但奇怪的是有錢人很多 路上進口車很多 東區大樓很多1p 26-38w
作者: RyanHanny 2019-06-15 20:54:00
台南沒在勞檢的啊！所以一堆慣老闆坑殺勞工，你去檢舉還會發現很多餐飲業還沒有勞健保勒
作者:
oa0416 (What The Hell)
2019-06-15 21:19:00我一直很好奇，大家覺得起碼薪水要多少才算可以?
作者:
stu00160 (dreamtoaccounting)
2019-06-15 21:21:00樓上 重點應該不是起薪多少 而是工時 沒勞檢 工時都過長
作者:
KarlMarx (抗議WTO無罪！立刻放人！)
2019-06-15 21:27:00台南有勞檢阿，不是每個月都有公告？
作者: flora2011 (小吱) 2019-06-15 22:16:00
台南正常發揮
作者:
asdfg567 (生存是規則，不是選擇。)
2019-06-15 22:19:00這沒有違法吧
南科如果剛進去基本薪資低，含加班22天可能夜班不到4萬、日班不到3萬，年薪勉強40出頭。而且別看是科技產業，其實有些廠房有極大的躁音，待在裡面幾分鐘就讓人很痛苦，像以前用躁音虐待犯人的那種程度。
把月薪直接換算時薪 我笑了勞健保算進去了嗎?台積是要看你要挑什麼工作 OP簡單啦永遠缺新鮮的肝賺錢可以 養老不行 會比較沒自由可取代性高的工作 薪水肯定不會太高 你會 其他人一樣會
作者: jxigjll (jxigjll) 2019-06-15 23:31:00
這種工作薪水本來就不高，不然40K好不好
作者:
sinnery (想不出來..時間過太快了)
2019-06-15 23:40:00月薪若用最低薪資，加班照算，都還不一定有三萬
作者:
soyghcg (仙女撫我頂 結髮受長生)
2019-06-16 00:15:00樓上你知道如果是22天月休8天 每天加班4小時(先不論工時爆炸) 薪水起碼是35848塊好嗎這還沒算多做兩天的
作者: douxid 2019-06-16 00:44:00
我還看過髮廊設計助理18k 的，廣告還很大
作者: thackeray 2019-06-16 01:07:00
休息日加班時數計入每月加班上限，所以他正職人員每月要加班至少64小時…
作者:
bribe8911 (Desperado)
2019-06-16 01:35:00一堆連勞健保都沒有的爛工作，還是有人會做，唉....
作者:
nicoro (N)
2019-06-16 09:25:00勞保健保是法律規定要給勞工的保障居然用"享"這個字眼
因為正職一般會給特休，三節也較高，也不能隨便趕走。時薪是兼職，可能沒有特休三節，人事異動時也較容易被趕走。