看到文章我也來分享自己的經歷
在安南某連鎖飲料店（有自己的牧場養牛的那間），兩年前在那邊打工薪水只給120（當
時勞基法133），面試時說過了試用期會去參加考試，考完試會有制服及跟勞基法一樣的
薪資。在那邊待了快一年完完全全沒有接到要考試的消息，薪資從頭到尾也不符合勞基法
，印象中最多拿到125還是130，但那時勞基法的薪資也以調漲到140還是145了。
整間店早班+晚班當時有10-12個人，老闆也都沒保勞保只有團保，重點是老闆在其他區還
有其他兩間店，聽其他店的員工說，不曉得東區還是哪一區的同一家連鎖飲料店薪水只有
開90還是100，這邊已經算高了^_^
要不是當時因為家裡狀況不太ok，要自己負擔生活費，真的不會在這種地方上班
之後去勞保局印勞保資料時有順便問櫃檯人員是否能檢舉，那邊的態度真的讓人不敢恭維
，要有在職證明或薪資袋上要有那間店的印章才能檢舉，感覺就是不想受理也不重視，甚
至也沒給任何建議或處理方法。