台南低薪
除了地方政府勞檢執行力度所造成
另項造成低薪原因

你說的問題不是全台都有嗎...可以搜尋 外勞薪資脫鉤若是本勞跟外勞薪資一樣的話，很有趣的事情會發生

大致上認同，但是外勞的部分根本胡扯，如果請外勞比本勞還貴一點，就不會滿滿的技術性聘請外勞，外勞難教訓練期比本勞多好幾倍，而且外勞很多都只會一套流程做到底，本勞教一下就會自己變通，根本就是請外勞可以規避很多人事額外開銷，而且只要基本工資打死，本勞就是比外勞貴

科技園區早就是滿滿的外勞了，南科竹科都是一樣

C大，我說的也是如此，因為外勞便宜，不乏一堆大廠也都技術性聘請外勞，早就不是外勞都做勞力活的時代了，一堆QA QC都是外勞了養一個外勞的額外開銷還是比聘用本勞來的低，除非本勞願意接受最低薪資外，還玩一堆變形工時，如果同樣薪資條件可以聘本勞，我不信那麼多人會去聘外勞

外勞好管理啊，集中出入，有問題就叫仲介來處理。我知道包子、斤斤計較都有用外勞，QC的話就不知道了

開什麼職缺聘什麼水準的勞工，就要開出合理的薪水，但是外勞卻可以一個最低薪資打死，你願意稍微需要技術性的工作或有安全危害的工作卻領最低薪資嗎？？說到底就是公司不願意開較高的薪資請本勞，只開23K反正本勞不做我就能合法聘請外勞

前幾天那個外勞被氫氟酸弄死的新聞歷歷在目，有夠扯

外勞跟本勞薪水 差不多？？？

非常多開職缺出來只是為了聘僱外勞

慣老闆：23K就有外勞了，幹嘛開28K請本勞，不只可以有便宜外勞可以用，還能靠么年輕人都是草莓，外勞都是做本勞不要做的工作

找逃跑外勞還會更便宜勒 只要沒出事都馬爽爽用

公司會大賺就是剝削員工來的阿~

一些公司23K還不願意給哩 20k的都有 而且還是請的到人

U大，這就是為什麼公司不怕的原因啊，反正我就開外勞的薪資，要做不做隨你，本勞不做政府會幫我請外勞解套

外勞真的是貴一點，但是好用，SAD

外勞好用在有簽約，不像台勞不爽做就走，中間的學習成本就省下了。

請外勞好處就不用像台勞老大哥一樣 哪天不爽就不爽來 又沒比較貴更好笑的是 勞基法改完 連外勞沒的加班了，現在都跑出來做假日兼差

贊成

一些環境較差的工作，維持最低工資一樣請的到外勞做的概念

外勞做的工作本勞肯做嗎？（笑惹）

鄉民可以檢舉疑似逃跑外勞，罰很重的

事實就是現在有些工作只有外勞願意做

本勞不做也是因為錢少不是嗎?

有些工作經濟規模就是很低，是要如何開出高薪？規模只有2萬本勞要三萬剩下的一萬找誰要？天上掉下來喔

這就是公司的競爭力來自於低人事成本啊

我快暈倒，你可以告訴我撿寶特瓶 洗碗 顧老人這些事情如何有競爭力。本勞都不喜歡弄髒自己的手總是要有人來做吧！說一句薪水太少就是沒競爭力，難道有競爭力就可以不用拉屎 吃飯是嗎

就是錢少本勞才不願意做啊！為什麼你會覺得本勞不願意弄髒手？

像鋼鐵場酸洗污泥,只能靠外籍移工下去挖,同樣薪水台藉勞工絕對不會有人會想做,很累很熱又危險..

我覺得你在鬼打牆，就是因爲這些工作產值很低所以請不起本勞而且也沒有進步的空間了所以沒辦法只能請外勞。但是這些工作還是要有人做

工廠很依賴外籍移工,他們分攤很多台灣人不做的工作

那以後老闆通通都把薪水調低，再說我產值低，只能付的出這樣的薪水，請不到台灣人，所以政府要幫我開放外勞，這樣合理嗎？

21k起薪也是一大堆

薪資高低是一回事，違反勞基法是另一回事

會有人腦子那麼不好嗎？高低階工作分不出來？台g電怎不說說他很低階？有時候事情的本質就很清楚為反而反只是不斷在秀下限而已

鼎泰豐洗碗月薪四萬跟一般麵店洗碗月薪兩萬，一樣的洗碗工作，一個沒什麼人要去做，一個一堆人搶著做，為什麼，不就是錢的差別而已嗎？怎麼你一定要說是台灣人不願意吃苦？看起來你只是為反而反，也說不出個所以然，這話題就討論到這吧。