台南今年勞檢逾3千次 裁罰近3千萬元
南市勞工局今年截至11月底，針對轄內事業單位實施勞動條件檢查3145次，常見違法樣態
將列為明年勞動檢查、輔導及宣導之重點。（記者王涵平攝）
2019-12-24 14:21:16
〔記者王涵平／台南報導〕南市勞工局今年截至11月底，針對轄內事業單位實施勞動條件
檢查3145次，查有具體違法情事家數計有668家，違反件數計有962件，罰鍰金額2920萬元
。
勞工局長王鑫基表示，南市事業單位常見違反勞動基準法及職業安全衛生法樣態，如延時
工資未依規定給付、未依規定7日有1日休息、或未設置符合規定之安全衛生設備等情事，
均影響勞工權益與身心健康甚鉅，此些常見違法樣態，皆將列為明年勞動檢查、輔導及宣
導之重點。
依據今年勞動條件檢查及裁處件數分析，其中最常見之違法樣態以延時工資未依規定給付
（15.90%）、未依規定7日有1日休息（14.76%）、未覈實記載出勤紀錄（12.79%）等分佔
前三名，另有延長工時超過法定上限（9.25%）、未依規定給予特別休假（6.96%）也不在
少數，上述違反情狀分別以餐飲業及製造業等業別為最大宗。
在職業安全衛生業務方面，今年截至11月底，針對轄內事業單位實施職業安全衛生檢查計
3450量次，其中查有具體違法情事者，裁處違反家數計有36家，違反件數計44件，罰鍰金
額為173萬元。
裁處樣態以未設置符合規定之安全衛生設備最高佔40.91%；次之為發生職業災害未於8小
時內通報勞檢機構佔13.64%；第三是未訂定作業環境監測計畫實施監測與未事前告知承攬
人工作環境及危害因素各佔9.09%。
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