學校延後開學，中央規定老闆一定要讓員工可以請防疫照顧假，但是給不給薪就要看老闆
，不知道各位大大真的有人請嗎？老闆有沒有給薪水？會不會刁難？
以下是台南市政府勞工局發出來的新聞稿也給大家參考
新聞稿標題：因應武漢肺炎開學延後！家長請防疫照顧假 雇主不可不准假 給薪未
強制 南市勞工局鼓勵雇主可優於法令給予
為防範新型冠狀病毒（武漢肺炎）疫情群聚感染，中央流行疫情指揮中心於2 月 2 日緊
急決議，高級中學以下學校 108 學年度第二學期開學日延後兩個星期。
勞動部表示，家中如有 12 歲兒童以下家長要請防疫照顧假，雇主不可不准假。勞動部表
示薪水是否給付，則要視公司規定處理。
勞工局局長王鑫基表示，「防疫照顧假」給薪雖未強制 但勞工局仍鼓勵雇主可優於法令
給予，讓家長可安心在家照顧學童。
「防疫照顧假」申請期間為 2 月 11 日至 2 月 24 日期間，申請條件需符合 12歲以下
學童且家長有親自照顧需求時，家長其中一人得請防疫照顧假，雇主必須准假。
勞工局局長王鑫基表示，防疫假為首次新增的假別，雇主不可以不准假或是給予任何不利
處分，勞工配合防疫照顧假需求而未出勤，雇主不准視為曠工或用特別休假處理或扣發全
勤獎金或其他不利處分，雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法 22 條工資未全額給付處
罰。
如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第 38 條或第 43 條規定處罰，處
罰金額都是 2 萬元至 100 萬元。薪水是否給付，雖未強制雇主給薪，但勞工局仍鼓勵雇
主可優於法令給予，讓家長可安心在家照顧學童，並得使勞工兼具工作與家庭平衡之目的
。