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作者: seedhyper (下雨) 看板: Salary
標題: [新聞] 台南勞工局：全勤獎金當福利 雇主最常觸
時間: Fri Feb 19 06:42:15 2021
台南勞工局：全勤獎金當福利 雇主最常觸法
https://news.ltn.com.tw/news/Tainan/breakingnews/3442890
勞工局指出，有些雇主就是因為錯把勞工的薪資「權利」當作「福利」，導致違反勞基法
規定。（勞工局提供）
2021/02/18 22:53
［記者王捷／台南報導］去年台南違反勞基法的雇主，大多是因為沒有依法給員工加班費
被台南勞工局開罰，但加班給加班費的觀念應該相當普及，為何還是有雇主違法？勞工局
指出，這是因為給加班費時，少算了平均薪資，其實有些雇主認為的「福利」也該算入薪
資內，依法勞工的「權益」最常被當作「福利」的，就是全勤獎金，為了讓雇主都有勞基
法觀念，將在2月舉辦3次勞基法講座。
勞工局表示，現在大多數的雇主都會注意員工加班，但是在核算加班費時，必須先算出員
工的平均薪資，加成後才能轉換成加班費，不過台南違規的雇主，大多是疏忽了「薪資」
的定義，但依據勞基法規定，只要是有勞動的對價關係、經常性的發放，就算是勞工的薪
資，而不是薪資外的福利。
有許多雇主認為，全勤獎金算是勞工額外的福利，勞工局舉例，以全勤獎金來說，勞工每
日準時上班累積一個月，這算是有勞動的對價關係，不應該算是福利，而另一個經常性發
放的獎金，也常會被雇主認為是福利，其中最常被誤會的是績效獎金。
績效獎金符合勞基法薪資定義的經常性發放的條件，即使不像全勤獎金每個月有相同的金
額，但是一樣有勞動的對價關係，所以也是屬於薪資的範疇。
勞工局指出，有些雇主就是因為錯把勞工的薪資「權利」當作「福利」，導致違反勞基法
規定，為了提升雇主的勞基法觀念，今年與南市各區公所、農會及各大工業區合作舉辦勞
動基準法宣導，詳情可上勞工局網站洽詢時間。
常常等出事 死人才來勞檢
請重點稽查市區飲料店 是否有給足額加班費
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還有加班費沒按比例計算 直接日薪800的

疑？我以為是拿勞健保當福利最常觸法耶

我公司請假扣全勤，連同加班費一起縮水

老闆會自律 : )

這樣說起來，業績獎金被亂扣似乎是可以申訴的？

中部一堆有全勤獎金的…

笑死 真的笑死

所以就舉辦宣導，歡迎參加？

老闆會不知道？

那規定7：50上班，1700下班需要加班費嗎？

1小時才算加班

喔 宣傳過了 然後繼續違法

資方要凹你10分鐘老闆哪個對錢不精 規定都知道 只是裝死而已

老板一定都熟讀法規後再想哪裡有洞可鑽或者哪一條被罰不會痛

樓上正解

全勤獎金真的超廢

全勤獎金跟勞健保一樣都是「福利」唷...by 慣老闆...

月薪24000（內含全勤1000）有請假或遲到直接-1000，這種也違法了吧？ 偏偏南部一堆

全勤獎金就是變相的減薪

台南一堆吳良老闆

當年政府還怕老闆不知道額外開課教鑽漏洞 XDD

全勤獎金就是垃圾 請一天還被扣兩天全勤

台南有勞工局？

看一堆不是都設定 福利 享勞健保

權益當福利 樓地板當天花板 台灣老板日常

蛤 台南有在罰錢的喔

資方光是用「享勞健保」這四個字就欠檢舉了，勞健保是最基本的，本來就該有，沒有就是犯法！享這個字是用在額外福利的ok? 例如員工旅遊，難道還能說來上班「享薪資」？？

如果寫月薪24000，沒有請假遲到+1000感覺好像就不太一樣

不是還有把勞健保也當福利的嗎

享勞健保 賺爛了

公司福利：有勞健保

所以………

台南老闆乖乖遵守勞基法才算是福利吧....

什麼權利和福利 這邊只有做功德好嗎

我們連全勤都沒有，好慘

台南有勞工局！？

落後地區。