作者:
g350417 (轉圈圈)
2016-11-16 17:55:01從《在一起，就好》看職場戀愛的必勝5絕招
日前我受邀參加TVBS新戲《在一起，就好》的發表會，主要演員鍾承翰、曾沛慈、陳彥允、陳艾熙、章廣辰、方季惟等人都來到現場。
這部戲講的是一個電視圈的菜鳥（曾沛慈飾），遇上機車渣男製作人上司（鍾承翰飾）的故事。兩人從互相討厭，發展到互相喜歡，中間夾雜著對夢想的追逐與面對現實的妥協等精彩劇情發展，感覺上是一部熱血感人的好戲。
劇中有好幾幕曾沛慈與鍾承翰之間的衝突戲碼，例如：曾沛慈在大庭廣眾之下給主管鍾承翰難看：「大製作人，為什麼你拍的戲劇越來越難看？」
鍾承翰也曾經對著曾沛慈和她的同事們說：「你們自以為嘔心瀝血提出來的案子，在我看來都是垃圾！」搞得曾沛慈氣得七竅生煙，也回嗆他：「那麼至少我們很努力，不像你，只會出一張嘴！」
結果，原本仇視彼此的倆人，後來還是發展成了男女朋友的關係。這給了我們什麼啟示呢？
簡單講，男主角成功的地方，就在於他能有效地在相處過程中挑起女主角的情緒，讓她一下子憤怒、一下子感動、一下子受挫、一下子又被鼓舞，而這一切的遭遇，都和男主角有關。
第一步：引起注意
如果你也想吸引一位女孩，最怕的就是在她面前，成為一個可有可無的存在，你無法挑起她任何情緒上的起伏，只有發自內心的不在意。
而如果你能造成一位女孩心理上的高低起伏，這代表兩件事情，一是她已經注意到你，另一個則是她在意你，從這兩點，就容易發展成男女之間互相吸引的情愫。
第二步：積極表現
在現實中的「操作手法」是：你藉由工作之便，讓是你下屬或者同事的她，跟你分在同一個小組，去完成一個又一個任務，並且在過程中，「刻意」讓她看到你運籌帷幄、全場飛揚、臨危不亂、外語能力…等優勢。
另外，在和她意見不同時，要針對「正確」的價值觀據理力爭、強烈維護，不為了討好她、怕她生氣而妥協。
第三步：製造機會
當一起工作到很晚時，「順道」送她回家，在她遭受責罵，感到委屈時，溫柔地安慰她，製造「自然」擁抱的機會（例如：劇中倆人參加球賽，勝利時歡欣鼓舞地擁抱在一起、女主角生悶氣喝酒嘔吐跌倒時，男主角一把抱住她…等。）
所謂的曖昧情愫，就會在這個過程之中，被你「製造」和發展出來。
第四步：設停損點
如果你依照這個最高指導原則，對方卻依然像被打了預防針一樣，對你所有的攻勢「免疫」、視而不見，那麼很抱歉，我建議你就換人吧。不要死纏爛打，或者以為降低姿態後她會愛上你。不會的！
只要遵守上面的指導原則，就算對方不愛你，你至少能讓對方記住你，在這場愛情對弈中，保持「不輸」。只要不輸、不紆尊降貴，就有可能在對方空虛寂寞或者跟男朋友分手時反敗為勝。
第五步：負面案例千萬別學
最怕的，是像前陣子PTT上面某位女孩揭露的事件男主角（Google搜尋「婉拒男同事，反而被瘋狂訊息騷擾」）。
他用錯誤的方式，幻想能挑動心儀女孩的情緒，或者「導正」她的觀念，直接在對話中用罵的，指責她「告訴妳，要不是看妳是整間公司長得比較可以看的，否則妳覺得憑妳私立科大，高攀得起我念國立大學研究所的人嗎？」、「快30歲了，真的不要挑東挑西了」、 「約不出去就算了，還囉哩囉唆一堆…」
這不是「挑動」對方的情緒，這是惱羞成怒的「自尋死路」。
不檢討自己無法吸引女孩，反而把責任都推到對方身上，這種人，換再多位女孩追求，我看結果都是一樣。
以下請看我的對話評析：
因此，用對方法引導對方的情緒，才有可能帶你上天堂；用錯誤的方式，惱羞成怒，則是自掘墳墓，還會在PTT等媒體上被揭露出來，成為全民公敵，得不償失。
大家一定要學習正確的方法，走上對的道路啊！
詳全文：https://goo.gl/gjrMpw