「產業化和愈加細緻分工專業化的當今世界，給我們帶來了便利，也有時代的斷層與割裂
人與人之間的斷層與割裂。我們處在其中，身不由己，所以，究竟該怎樣。」
《機器人夢遊症》紀錄富士康連續跳樓事件，與發生在台灣的兩件科技廠勞動議題：洋華
光電勞資爭議及宏達電HTC工程師謝銘鴻過勞死事件。片中，收錄倖存者、工程師家屬、
科技廠的勞工、資方、抗議的學生與教授的聲音，拼湊出相關者的故事。
《機器人夢遊症》紀錄片放映會＠荒野夢二
時間：11/19(六) 18:30 — 21:00 導演蕭立峻 映後座談
方法：低消200元，可折抵店內買書
地點：桃園市桃園區中正二街 28 號
謝謝大家！（應該沒有人看到這裡啦w）
許立志｜一顆螺絲掉在地上
許許多多的工人早晚排著隊打卡上工，坐在工廠裡面對同一台機器，重複好幾千次同樣的
勞動。這些畫面放得很慢，沒有什麼變化，也沒有什麼情緒，卻令人毛骨悚然。「每天的
生活就是在工廠裡、在宿舍裡、在食堂裡、在超市裡，每天的任務是工作還有消費。消費
後沒有錢了，感覺很鬱悶。」
其中有一段話令我印象深刻，丘延亮在某次場外抗議提到海地民俗中的zombie（活死人）
傳說。據說在傳統的海地社會，若是有人觸犯禁忌，可能會被祭師下藥賜死，但其實被下
藥的人生理上並沒有真的死亡，他只是不會說話、沒有自主意識、沒有名字、家人不認他
，最後作為從事勞動的奴隸。對應工廠裡的勞工，每七秒一次的機械性勞動像是慢性毒藥
，讓他們漸漸地變成「純勞動」的活死人——只能做工，不能做人。
這裡，我想另外提一位富士康跳樓員工——許立志，從他的詩可以看到底層勞工的幽暗。
〈一顆螺絲掉在地上〉：「一顆螺絲掉在地上／在這個加班的夜晚／垂直降落，輕輕一響
／不會引起任何人的注意／就像在此之前／某個相同的夜晚／有個人掉在地上。」
郭台銘根據研究報告，認為這些自殺的員工：「其自殺原因與其工作內容，未呈顯著的關
聯。」還有人說，幾百萬個勞工裡面「才」出現這十幾個案例，但我認為，這樣的事件，
真的，一次都不能發生。
｜額外後記：當「理性」變成髒話
影片中真實紀錄許多抗議活動，其中有一段是洋華光電工會勞工及支持的學生在看似光鮮
亮麗的HTC發表會上衝到台上抗議。
「HTC智慧手機是由血汗工廠製作。」在她講到一半，就被工作人員拉下台，會後也被指
責為什麼要挑在這種場合抗議。
這個既視感實在太強烈了。我想起無論是一例一休、高雄果菜市場、黎明幼兒園的各種抗
議活動，總會在某些新聞留言下，看到一些不以為意的聲音。
當下我真的很難過，對他們而言，若與他們立場不同，做出讓他們反感的舉動就是「不理
性」吧？而他們反用「理性（溫和）」批評回來，看在眼裡真的，很諷刺。
以上是《機器人夢遊症》之零碎隨筆 By 惟心（荒野夢二店員）