當一群特異獨行的人一起共事時，那討論的場面會是相當混亂，且衝突可能隨後發生。
若每個人都堅持己見，則彼此很難達成共識，塑造和諧的氣氛。
再者，若大家的聲量都處在非常高亢的情緒中，那麼在這氛圍當中，其實沒人可以聽見他
人的聲音。
在這種情況中，呣呣~一個好的領導者可以協調各方達成良好的共識。
若你曾經有主導的經驗，不妨在適當的時機裡從中協調。
透過彼此溝通聆聽，你能讓這件事有截然不同的結果。
註:這裡的領導者或是協調者並非要你混入這淌渾水中，而是扮演著和事佬的身分，將大
家的聲量先降下來，以便於彼此聲音能傳達到對方耳中。
有時爭論並非是他人意見不中聽，而是當下的氛圍中難以入耳。你要做的事情僅是將多數
人先拉開這個戰場中，當他們各自冷靜下來後，大腦便有較多的空間去思考事情，溝通上
也會容易許多。
很多時候大家只是吵一口氣而已，實際上問題並不複雜。
When a group of very different personalities gets together to work on a shared
project , chaos may ensue - and conflict too.
If each one has their own idea of how to proceed and what choices to make , it
can be difficult reaching a place of harmony.
And if each of these people is voicing their opinions , no one will be heard
above the ensuing clatter.
In a situation like this , Taurus , a leader can get everyone on the same page.
If this is your experience now , you may want to step up as the leader.
You can make a big difference in ensuring that everyone is heard.