最近一位客戶
說他最近開了2位員工(五穀雜糧公司)
第一位是太死腦筋
搬大米的時候，大米一包50公斤
然後要從店裡搬上車，距離約10公尺
然後A員工就喜歡用頭頂一包，兩手再抱一包
然後用很吃力的螃蟹外開走路法搬到車上
看他明明就很吃力又做的滿頭大汗
他跟其它員工看了覺得這樣很不好，也多次開導溝通無效
面試時也宣導過我不需要員工這麼樣拼命
萬一出了事
頸椎扭傷什麼的不僅員工家人受影響
同事也因短期內少個人要分擔多一份工
公司方面也連帶牽連職災
無可奈何之下只好滿一個月後就請A離職
B員工 太喜歡累積小錯(交通違規)
ex開車的時候很喜歡紅燈右轉、小巷口見沒什麼車就闖紅燈等等
來上班第一個月後公司就收到7張罰單
B還說他平均違規了50次才一張罰單
那只好再多違規點把那個幹感補回來
雖然B用輕鬆半開玩笑的方式回應
但是跟他車的員工覺得很困擾(偶爾貨太多會2人出勤)
他也覺得B這種個性說也不聽勸
萬一出了事不僅人受傷、車損
連跟他車的員工都跟著一起倒霉
B這種常把大眾安全置之度外
還認為僅是小錯小犯大家應該容忍他甚至視而不見才對
後來到職三個月後
他以環境不合適為由請B另尋高就
他某天下班忽然想起就很好奇AB兩位是否有什麼共通點
就開電腦看兩人個人資料
偏偏2個差不多同月生日，星座相同金牛
遇到一個就算了，半年內連遇兩個奇芭
真的不知道該怎麼形容那感覺...河河
他閒聊時婉嘆問我金牛座是不是某些點很固執阿
我回自己感覺普遍來說好像某些點是
只能當就當運氣不好囉~人再請過就好了
但是我支持你擇優汰劣的決定