※ 引述《cestmoii (來了來了!)》之銘言：
: 各位老師好:
: 目前懷孕快7個月,預產期是6/11,是正式國中導師
: 因產假42天勢必卡到暑假,故會提前請,目前想到的兩種做法:
: 1.規定可提前請21天,故從6/11往前算21天上班日開始請..
: BUT:6/11後到6月底還有10多天,這樣感覺似乎浪費了約7天產假~
: (而且也不像作法2可以提前休息)
: 2.從6/30往前算42天上班日請(雖然生產日不確定,但7月前一定會生啊~)
: 這樣感覺不會浪費到產假,約從5/2,5/3開始請產假。
: BUT:這樣算起來預產期是6/1左右,但實際哪天生我還真不知道,如果產假
: 已把可提前的21天請完,但還沒生@@"那,該怎麼處理呢?(不可能回去
: 上課吧?!所以再請安胎假填產假和產假中的天數嗎?)
: 不知道這樣描述各位先進是否明白小妹的困擾點?希望分享一下該如何做好?
: 感激!!
你可以提前請21天，(因為娩假提前需從預產期來算，你所提的第2種不太可行吧?!)
再將剩下的產前假與事病假請掉，
如果粗估是10天的話。
那就是6/11提前31天請(不含例假日)，
大約4/28左右可以開始請假安胎休養。
其實那時候也34週了，
有懷孕過的人可能都知道孕肚在八個月以後會大得很快。
九個月後簡直很難跟沒懷孕一樣健步如飛了....
在校園中(面對一群血氣方剛青少年XD)更是要很小心！
教師這行業在安胎的比例算是蠻高的。
依據教師請假條例來請，是合法合情合理的，不然為什麼要訂定提前娩假~
只是你第1種的算法不太正確，而且浪費假這種概念會被噓....
加油！祝順產！