問題很多，謝謝大家。
最近ㄧ直忍耐腹痛，很不願意的還是因為懷孕不穩需先臥床ㄧ週，
爬文關於安胎（病假）、產前假、事假、延長病假還是看不懂，
而且有些是舊文，想再發文請教今年有請過假的人。
我也希望能快一點穩定上班，不然實在放不下心，且對學生家長總覺得不好意思。請勿戰我，我只是想先搞清楚請假規則。
就我所知分為以下幾種
A:懷孕者有8天產前假(只能在生產前請，請假不影響考績，不扣薪水，有公家支付代課，可用來產檢等等，但是會扣導師費嗎？………問題ㄧ)
B:再來是28天病假(安胎名義的話有支薪，公假代課，會扣導師費，不影響考績)。但是這種安胎名義的病假，若ㄧ次只請三天或三天以下，還有公家支付代課嗎？
因為就我所知三天以上病假可公家支付。那三天以下的安胎病假呢？代課費誰出、會扣薪扣導師費嗎？………問題二
C:若身體狀況真的不佳病假用光了，必須再請，
是要先把7天事假請完、還是要先進入延長病假？…………問題三
因為我是聽說的順序是：產前8天、病假28天、事假7天全用光後，再繼續請延長病假就會影響考績。
七天事假，會扣導師費？會扣薪嗎？影響考績嗎？誰支付代課費？……問題四
D:進入延長病假，會扣導師費？會扣薪嗎？影響考績嗎？誰支付代課費？……問題五
另外，有個週日才剛打安胎針拿了藥，週一早上又腹痛，
想隔天開始請四天假休養，但安胎證明要等週三醫生有診斷證明才能拿到，
於是人事就說週三才能開始請安胎名義，週二只能用其他假別。
聽起來人事說法是合理，只是我跟他說醫生有說可幫我開證明，是我自已想還可上班ㄧ天我就先上一天所以才沒預先拿證明。
但是請問其他校人事，也接受事後補證明，但我們人事堅持拿到證明才能開始請安胎名義的假，不知這樣到底哪個做法才是對的…………問題六。
感謝耐心讀文

超過35天事病假就回扣日薪喔，請假順序之前爬文也真讓我糊塗了，但實際上是產檢假並非在事病假之前喔，只要事病假在35天內(以安胎名義）是可以先請事病假，產檢假放著慢慢用喔，不然真要請假去產檢不就沒假可用了嗎媽媽請安心請吧，孩子的命比較重要，本學年我請了流產假又請了安胎假，深覺懷孕真是一件高風險又勞累的一件事，但不休息可是冒著一條人命的危險，如此一想就只好就沒什麼好考慮的了～