http://udn.com/news/story/6888/1752610-超額老師介聘-看年資也要看專長
國中小這兩年不斷減班、減師，部分學校出現超額老師，要介聘到他校，菜鳥老師成犧牲
品。教育部國教署組長許麗娟指出，教育部研議修改辦法，未來超額老師介聘不能只看年
資，還要看專長，例如若全校只有一名藝術領域老師，即使資淺，也不能隨便介聘出去。
許麗娟表現，教育部自98學年起推出「精緻國教發展方案」，到104學年，國小每班人數由
原本35人逐年降到29人；國中則由每班35人逐年降到30人；且國小每班教師編制也由1.5人
增為1.65人；加上容許學校管控最多8%名額，暫聘代理代課老師，藉此減緩少子化大量減
班造成的超額老師問題。
許麗娟說，目前公立國中小一旦出現超額老師，都可介聘到其他學校，絕不會資遣；至於
到底哪類老師會被超額介聘出去，教育部目前未訂定統一標準，授權各縣市自訂，許多縣
市又授權各校自訂，年資的確是重要考量。
許麗娟說，超額介聘除了看年資，也應看專長。例如很多學校缺音樂、美術等藝術領域的
老師，若全校只有一位，即使資淺，也不宜隨便介聘到他校。教育部因此研議修改教師介
聘辦法，將專長納入超額介聘的考量標準。
新北市教育局長龔雅雯指出，國小老師採包班制，要同時教國、英、數、自然、社會等科
目，但國中教師採分科制，若某一科的老師很多，另一科老師很少、甚至只有一位，超額
介聘就應考量專長，避免把科別很缺人的老師介聘出去，反而應優先考慮人數很多的科別
，學校教評會最好能把辦法訂清楚，以減少糾紛。